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第1222章 羞辱 (第1/2页)

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“你去人事部调一下那位员工的资料。”

白小眠仿佛是抓住了最后一根救命稻草一般,对着助理说道。

“白总,现在已经是晚上九点半了,人事早就已经下班了。”

白小眠这才想到时间,随后对着助理说道:“打电话给人事经理就说这里出了一些事情,让他现在过来给加个班。”

贝儿并不像别的孩子那般可以随意跟着一个无关紧要的人走,刚刚视频里面的女人在她的办公室里待了十多分钟,随后贝儿就尾随着她出去了。

这其中肯定是有些问题。

人事经理接到白小眠助理电话的时候,正抱着自己的老婆睡觉呢。

听到白小眠助理的话时,也被吓了一跳。

公司很少会出现这样让员工深夜回去加班的情况,除非真的出了什么事情。

等到人事经理来到公司的时候,白小眠正一脸严肃的坐在办公室里。

“白总不知深夜让我回到公司里到底是出了什么样的事情?”

白小眠将手中截出的一张照片放在了人事经理的面前。

“这个女人的资料,你帮我调一份来?”

人事经理战战兢兢的接过打印出来的照片。

“你说高岚呀,她原本是我们人事部的人,后来被调到了调研部!”

白小眠眯着眼睛冷冷的看着人事经理手中的照片。

“人事部调到调研部?”

“是的白总,一开始我也挺疑惑的,毕竟这两个部门业务是完全不相通的,可是在两个月之前突然就被调到了调研部,这也是上面的命令和安排,我也只能服从。”

白小眠直觉事情有些不简单,就连声音都有些微微的上扬。

“这件事情是谁下的命令调她去调研部的?”

“是以前的副总,李总,只不过前一段时间李总突然离职了。”

白小眠眉头微微的跳着,心里憋着一口气。

见白小眠久久没有说话,人事部经理有些试探性的问道:“白总,是出了什么事情吗?为什么忽然要调高岚的资料?”

“没什么,今天晚上我让你来公司的事情,跟你说的一些话,你就当完全没有发生过,你现在回去吧。”

人事部经理连忙点头离开,做了这么多年的hr,各个也都是人精,知道什么样的事情该问什么样的事情不该问。

既然老板不想说那她就不问,能说的事情,老板也一定会告诉他。

不说的事情多问也只是自找麻烦而已。

“白总,这件事情……”

“这件事情我自会解决,现在天色也不晚了,我让司机送你回去吧。”

助理欲言又止,还想要说些什么,可当听到白小眠的话时,想说的话堵在了嘴边,迟迟都没有说出来。

“对了,今天晚上的事情我不希望传出去,你去下面跟保安室里的人也打一声招呼,就当什么事情也没有发生过一样。”

白小眠此时努力让自己保持冷静状态,刚刚她想了想,刚刚并没有在消防通道里找到贝儿或许这也算是一件好事儿。

可是这件事情并不是她明白就可以的,也是她的理智在崩溃的边缘。

等到所有人离开以后,白小眠控制不住自己将办公室能砸的东西都砸了,随后痛苦的抱着自己的头,手里拿着今天中午贝儿掉落在这办公室沙发上的发卡,逼迫自己冷静下来,泪水自白小眠的脸颊上不停地掉落,本来服帖的发丝,此时也显得凌乱不堪。

第二天公司上班的时候就让人吧高岚叫过来。

却被告知已经请假了。

白小眠只觉得心脏有些加快,眼前一黑,倒在了地上再也没有知觉了。

而另一边,王沁自公司出来以后,恍恍惚惚的走在路上。

昨天贝儿被绑在楼道里,一直等到下班的时候才被高岚带了出去。

至于带到哪里她也不知道,她只是想完成这一次来的任务。

她并不想伤害任何人更何况还是一个小孩子,希望高岚可以理智一点,不要伤害了那个孩子。

渐渐的天色黑了下来,王沁这个时候才发现,自己不知不觉当中走到了一个比较偏僻的路上。

看了看手表,现在是晚上八点半。

刚想要打车回家,就在这个时候,黑暗里突然窜出了两个人,拿着布紧紧的将林清的嘴巴捂住了,王沁挣扎看几下之后就失去了意识。

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