是顾忌脸面，现在都要和他翻脸，有本事你去啊！看看董事会会不会同意你的意见！
“我要进行改组，直接将你们负责的业务重组，并且一个实行板块负责制，每个板块独立，板块负责人兼任副院长，不再设置这些笼统的职位。”
只有这样，才能让板块单独运营。
不受到太多干扰。
少一些人指手画脚，那么就可以多激发
这是滕云集团改革的经验。
不然的话，每有一个事情，十来个人都得坐在一起开个会，你一言我一语的发表意见，导致事情做不下去。
而板块独立之后，只需要一两个人做决策，板块负责人直接汇报给他，事情定了就是定了。
充分激发每一个板块的自主活力。
同时，板块与板块之间实行隐性竞争，还要评比，评分位于最后的板块，更换负责人，实行末位淘汰制。
这一连串的构想说出来，每一个人都是面面相觑。
如此一来，他们这些人以后就不再只是单纯的领导了，要自己干活儿了，干的不好就不是
毕竟现在他们实行的这种制度，就是他们动动嘴，
想摸鱼都没有办法。
“老袁，把我刚刚说的，全部记下来，之后拟一个报告，直接执行下去，不服的人可以去汇报给董事会。”
接下来，叶凌继续说划分板块的事情。
在袁锡业说的基础上，将整个天枢智能研究院的业务划分为六大板块
。
机器人板块，生物智能板块，软件日常应用板块，天枢云板块，算法板块，智慧城市板块。
同时，还新增两个板块，用于今后的产业孵化。
这两个板块暂时不设大主题，用来收集内部的创新思想，只要有前景的东西，都可以在这两个板块进行孵化。
相当于研究院内部的两个产业孵化器。
这也意味着，只有八个板块负责人。
八个人兼任副院长。
而现在，有十个人在这里坐着，必须要淘汰两个人。
这让众人你看看我，我看看你，该不该一起反对，阻挠这大刀阔斧的改革？
可是，叶凌做的并没有错，完全就是冲着做大做强去的，拿什么反对？
“老袁，记下了么？资料全部打包给我一份，我看看谁比较合适，明天来公布。”
“好的，院长。”
袁锡业手都在抖，叶凌玩的太大了！
这一下子就和所有人为敌啊！
万一翻船了怎么办。
“生物智能板块由于是一项全新的业务，所以直接由老袁担任负责人，并且兼任副院长，其他的板块，你们如果有想法的话，在明天之前也可以来找我谈谈。”
散会。
叶凌的话如同闷雷一般，在众人脑袋里嗡嗡作响。
这意味着，在场的十个人，就只能留下七个人？
还得互相竞争？
“不行，这件事情不能让他这么胡来！难道一个研究院，以后连总工程师都不设置了么？”
现任研究院总工程师邹剑非常不爽的一拍桌子。
“去找舒院长，必须把这件事情捅上去！太不合理了！袁锡业直接提拔成副院长？他真以为自己一手遮天了！”
其他人也不甘示弱。
于是，所有人都去找舒玮。
叶凌这边，则是提前给舒雅打了个招呼。
舒雅也
被他的胆大妄为给吓到了。
研究院的经营模式，是老爷子定下来来的！
叶凌直接给全部推翻了！
这也太狠了一点。
正如之前邹剑说的，难道一个研究院不设置总工程师么？
可是，叶凌的回答让人哑口无言。
一个板块设置一个总工程师就够了，根本不需要研究院的总工程师。
这样既可以缩减副院长人数，又可以让真正懂技术的人担任合适的职位。
“你可能会被很多人反对，但是只要老爷子支持，这个事情就不是问题，但是我怎么感觉你好像有私心？”
“我能有什么私心？我都是为了把研究院做大做强！”
叶凌说的大义凛然。
“生物智能板块是怎么回事？”
原来研究院可没有这个业务！
而且
