是个经验丰富的侦察手。而吉卡同样也负责指挥与协调工作，同时，他也是个一流的武器专家和爆破手。
吉卡递给萨夫瓦的纸条中，涉及到了十几个人小队成员的家属安排问题，其中有五个队员的家人甚至都不在俄罗斯，而是滞留在了乌克兰、亚美尼亚以及格鲁吉亚三个国家，萨夫瓦需要将这些人的家人接过来，并妥善安排好。
实话说，这种工作做起来很麻烦，同时，需要付出的代价也比较高，且不说别的，仅仅是给十几个家庭安排住房，就是很大的一笔开支。当然，作为公司老板，萨夫瓦也可以不承担这部分费用，毕竟他的公司是私营性质的，本身就没有为员工安排、照顾家属的义务。
但问题在于，这些特战小队的成员，是整个安保公司，甚至是萨夫瓦野心蓝图的基干部分，可以预见的是，在未来相当长的一段时间里，他手中所掌握的军事单位，都需要由这些人撑起来，他们是安保公司战斗力的保障，萨夫瓦需要将这些人牢牢地把握在手里。
萨夫瓦很愿意相信自己身边的人，比如说茨佩尔，但对于一个重生者来说，对任何人的信任都不可能是无限的，茨佩尔同样也包括在内。对于萨夫瓦来说，现在的问题是，整支特战小队的全部成员，都是由茨佩尔以及柳布两人招募来的，他们之间不仅相识，而且还有着同事、战友之谊，在不久的将来，若是特战小队成为整个安保公司的基干力量，那就等同于整个安保公司的武装力量，都掌握到了茨佩尔她们的手里，这对萨夫瓦来说，显然是非常不利的。
所以，为了避免出现一些令人不快的局面，萨夫瓦需要有一个平衡这种关系的手段，他拿出大笔的钱为特战小队的成员解决后顾之忧，一方面可以在感情上拉拢这些人，另一方面，这种安置本身也是一种牵制。
对于萨夫瓦来说，大批的特战队员进入安保公司，对他的地位是一种威胁，但好的一点是，这些特战队员们都已经不年轻了，他们普遍都过了三十岁，年纪最大的甚至都快四十岁了，如果不出意外的话，这些人在安保公司工作的年限，肯定不会太久，在萨夫瓦的计划中，十年内，这些人就会退出一线的工作，到了那个时候，他们对安保公司的影响力，自然也会降到最低点。
因此，萨夫瓦对安保公司的掌控，主要还是集中在财政大权上，对于一家安保公司来说，再强悍的武力也不是不可或缺的，只有钱才是不可或缺的，萨夫瓦不需要向公司的任何人展示他的战斗力，他只需要让公司的每个人都牢牢记住，他之所以是公司的boss，不是因为他能打，也不是因为他善于指挥，而是因为他有钱，仅此而已。
要将队员们散落在三个不同国家的家人接过来，这种事情最好交给库利姆去做，这个人贩子肯定有这方面路子，至于说如何安置队员们的家人，萨夫瓦想了想，觉得最稳妥的办法，还是在基兹利亚尔买一处地方，统一安置这些人为好。他甚至可以考虑将伊莉娜姐妹两也安排到那里，这样的话，她们的安全也能得到保障。
将大部分的纸条都折起来，塞进口袋，萨夫瓦只留下了最后一张。
这张纸条上列出的是一个清单，上面写满了特战小队所需要的武器装备。说真的，这份清单真是让萨夫瓦感觉有些头疼，这倒不是说他嫌东西多，价格贵，而是其中的大部分东西他都不知道是什么。类似护目镜、头套、护膝、快拔枪套这些东西，他都知道是什么，但类似“-5peq”、“fortvantv”这些玩意是啥，萨夫瓦就真的不知道了。
另外，清单上涉及到的武器也很多，什么微声自动步枪、霰弹枪、通用机枪、泵动式榴弹发射器、一次性火箭推动榴弹等等等等，尽管搞不清清单上的大部分物品是啥，但仅从这些武器上看，萨夫瓦估摸着武装着二十来号人所需要支付的开销，绝对比公司一百多号安保人员的开销大很多。.
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博格斯所提到的两个问题很关键，要知道，面对突发性事件的时候，不同的人会做出完全不同的反应。就以听到枪声为例，不同的人就会做出不同的反应，有人会抱头尖叫，四处狂奔；有人会蹲在原地瑟瑟发抖；有人会机警的寻找安全地点躲藏等等等等。
按照萨夫瓦的要求，在袭击发生的当天，他可以接受平民的伤亡，但无法接受大量的平民伤亡，因为若是袭击中死了几个或是十几个平民的话，事后不一定会有人揪住这件事不放，但
