最低的成本发挥最大的效益，通过压缩人力去实现，只会让公司失去权威和公信力，我们要做的就是让大家融入公司文化，发扬你好我好大家好的姿态，有容乃大，共同成长。”
陈敬说了一大堆，似乎很有道理。
但是这和他们有什么关系呢？
他们是资本，他们只想赚更多的钱，至于打工人怎么样，会不会失业和他们又有什么关系呢？
很快，陈敬就告诉他们了。
“所以，针对人事调整，第一步就是提高人才素养，培养公司需要的人才，发展优良的企业文化。”
这又红又正的话，听的大家还以为自家在开思想教育整顿会议。
“米总已经联合高校，开展了为期半年的轮训班，集团上下所有人都需要参加培训。”
米奇：“······”
为什么突然就拉他下水了？
一个人背锅不好吗？
他是老板，他发了工资的，不知道吗？
陈敬无视老板幽怨的眼神，在股东们好奇的眼神下，继续解释道：“轮训班，顾名思义，就是轮流培训，经济基础决定上层建筑，上层建筑反作用于经济基础，所以我们设置的第一个培训班，就是为各位董事安排的总裁班，A大的总裁班，全国排名第一，从这里毕业的总裁都能独当一面，夏国首富都是从这里走出来的。”
股东们都傻眼了：“·······”
道理他们都懂，但是为什么这把年纪了他们还要去上课？
他们只是一群躺着家里拿分红的股东啊？
又不是要掌管家业的继承人！
“可以不去吗？”黄总默默举手问道，突然有点后悔刚刚冲动的站队了。
“当然不可以，作为高层，没有清醒的头脑，怎么能做出清醒的决策，股东的培训必须安排在第一位！”米奇还是站出来发言了，此刻只有他的支持才能继续推动下去。
就差没把蠢字说出来，让他们去总裁班洗洗脑，省的天天就会做杠精。
这也不行，那也不行。
这也有意见，那也有意见。
“········”
