场的员工。”
大家听到这话都是一愣，一个月九千块钱的奖金，公司里有五十名员工，那平均下来，一个人也将近有两百块了。
林叶笑道：“我知道我们肯定可以做得更好，只是大家都是来打工的，公司的未来怎么样与你们的关系不大，这是你们的心里话，大家也不用反驳。可是现在不一样了，我愿意把多出来的利润直接分给大家，只要大家好好干，我一定按劳分配，干得越好拿的越多。”
一个基层员工忍不住举起了手，问道：“那我们怎么知道，这些奖金发的是否公平呢？”
大家都是惊讶地看向了那个员工，随后纷纷释然了，因为这个员工最近传出了要离职的消息，所以他来问这个问题也是正常的，只要他觉得不舒服，到时候离职申请一交就行，也不用担心会得罪领导。
林叶笑呵呵地说道：“问的好，公平这个东西是最难办到的。我知道刚开始的时候，肯定会有各种各样不公平的现象存在，但是首先，我们要做到的是透明，从今天起，财务部需要把我们所有的报表都复印一遍，贴在墙上，让员工清清楚楚地看到我们的成本是多少，收入是多少。”
大家听到这话都是非常惊讶，每个领导都只想着把自己的经济情况藏着掖着，怎么林叶却直接拿出来给大家看呢？
林叶笑道：“透明是公平的开始，只要透明了，后面与公平有关的事情，我们再慢慢谈。要不这样吧，总经理，你说一下我们公司平均工资是多少？”
李神仙立即说道：“平均工资是四千元。”
林叶点了点头，心中忽然有了一个绝妙的计划，他笑呵呵地说道：“既然我来到这里了，就要给大家一些见面礼，这样吧，我保证大家下个月的工资平均八千元，直接翻倍！”
