原则。
用人一向都是管理者最为核心的一项技能。
要用人就得懂人，要了解每一个人，知道他的长处和他的短处！
教主在人尽其事上做的已经好了！
教主作为管理者，不但要对每一位属下熟悉，还要知道每一个属下的特长！
这样教主才能够把天下教的有才能的志士给分配好工作！”
杨墨说道：“文和，你说的不错！而且这一次不但是要开设学校，我还要举办天下教的报纸！”
“报纸？报纸是什么东西？”杨墨的这个新词把贾诩给彻底的整懵了！
“报纸可是个好东西，通过报纸我们就能够把天下教的大事小情都登在报纸之上，让所有天下教的百姓都可以看到！”
贾诩可是有一颗七窍玲珑心，闻听此言就知道教主杨墨的想法。
“教主，你的想法可真是天才的创举！
有了报纸，将来就相当于我们掌控了舆论，就是可能需要耗费的金钱多一些，不过这也不算是个问题，毕竟现在天下教的经济状况非常的好!
不过，教主你打算怎么发这些天下教日报？”
“在长安城等各州的都城以及大城，争取每天都要发布天下教日报，同时每七天发布一次天下教周报，送到大城市的周边的小一点县城，至于更偏远的百姓，那就需要三十天一发的天下教月报，让所有的天下教百姓都能掌握天下教的时事。
至于发表天下教日报的花费，这个将来我们都会通过天下教报纸给赚取回来！”
“那天下教日报上面的主要内容从哪里得来呢？”
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