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第四百七十一章 操作猛如虎 (第1/2页)

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大卫?韦斯特是2003年的首轮第18号新秀。

安德烈?伊戈达拉是2004年的首轮第8号新秀。

他们当时签订的都是首轮新秀标准合同,即2+2的4mai

shen契,前两个赛季是球队选项。

新秀标准合同非常坑。

有多坑呢?

首先,球队如果执行了后两年的球队选项,那么球员会在执行完四年合同后变为受限制自由球员。

但是,如果球队不执行球队选项,在第二年结束或者第三年结束终止了合同,球员就会立即成为自由球员。

这个时候,母队依然可以参与报价,而且拥有“拉里?伯德条款”的优势,但是母队的报价不能超过新秀合同规定的金额。

也就是说,想留在母队,就必须执行合同,就算不执行合同,拿的钱也是一样。

想发财,就滚去其他队,前提是母队放人。

就比如,大卫?韦斯特2003年签的2+2mai

shen契是4年580万美刀,他从2003-2004赛季到2006-2007赛季的薪水分别是:

116万美刀、125万美刀、134万美刀、205万美刀

这个赛季山猫如果不执行球队选项,大卫?韦斯特就会成为完全自由球员。

这个时候,夏洛特山猫可以继续报价。

但夏洛特山猫的报价中,2006-2007赛季的薪水不能高于205万美刀,而其他球队最高可以报2006-2007赛季工资帽的25%,也就是1328万美刀!

六倍还多,除非大卫?韦斯特傻了,否则他怎么会继续跟夏洛特山猫签合同!

关键节点在于大卫?韦斯特要挣这1328万美刀,前提是夏洛特山猫不执行球队选项。

但是,大卫?韦斯特真值这1328万美刀,夏洛特山猫为什么要放人,他们傻吗?

他们傻!

其实,这是劳资协议里面保护母队的一种措施。

在把菜鸟培养成球星之前,把“准球星”们牢牢栓住,让他们多拿两年廉价合同。

像夏洛特山猫这样的活leifeng,毫不利己,专门利人。

在劳资谈判时,估计谁都没有想到吧?

所以,大卫?韦斯特和安德烈?伊戈达拉算是钻了制度的空子,但这个空子恐怕古往今来也只有夏洛特山猫这么一家了。

夏洛特山猫宣布不执行大卫?韦斯特第四年的球队选项,不执行安德烈?伊戈达拉第三年的球队选项。

他们俩现在是完全自由球员了!

至于凯尔?科沃尔,他上赛季跟夏洛特山猫签了3年1500万美刀的合同,现在还在合同期内,要等其他球队来交易。

同样的情况还有大卫?李,他去年签的2+2mai

shen契,下赛季仍然是保障合同,夏洛特山猫爱莫能助。

现在不同于上赛季,山猫还不能买断大卫?李,今年山猫没法威胁其他球队,一买断肯定有人认领。

所以,大卫?李和凯尔?科沃尔要等交易。

乔老板心仪的三个新秀,就落在他俩身上了!

7月12日,丹佛掘金以5年8000万美刀,与卡梅罗?安东尼提前续约,下赛季结束后才生效。

是的,为了留住培养起来的新秀。

正常的做法就是丹佛掘金这样,在2+2mai

shen契还有一年到期的时候,提前续约,这样比顶薪稍微便宜点儿。

否则,等明年卡梅罗?安东尼成为限制自由球员。

一旦引来其他球队哄抢,丹佛掘金就得以顶薪匹配,那时候就得5年9000万美刀了!

卡梅罗?安东尼引发了2003白金一代的提前续约潮。

在他之后,“小皇帝”勒布朗?詹姆斯、“闪电侠”德怀恩?韦德、“龙王”克里斯?波什都与球队提前续约了。

不过,他们比较签的都是3+1的短合同。

前三年是保障合同,第四年为球员选项。

因为执行完2+2的“菜鸟mai

shen契”,再过三年,球龄就刚好7年了,这个时候就能够签一份起薪为工资帽30%的顶薪了!

所以,对自己有信心,认为三年后自己值得上一份顶薪,就选择了短合同,而非卡梅罗?安东尼那样

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