据实验室主任和os首席科学家。并且负责过多个华夏国家级的大数据中心项目。
后来更是在化为系统研发中担任了副总工程师的要职。
好家伙！捡到宝了！一定要拿下他！感谢网运公司有眼无珠放虎归山！
刘泽平复了一下心情，做了一个最后的确定。
“我对你个人情况已经了解了，我问一个题外话啊。能不能告诉我你这几天除了到我们公司面试过还给其他公司投递过简历吗？”
陈宏表现得有些意外，似乎是对刘泽的未卜先知感到诧异。
“除了贵公司之外我还给一家叫明城科
技的公司投递过简历。再有就是我一个朋友在华为公司任职，我托他用内部推荐的方式给华为公司去过简历。”
“那华为那边怎么说？你通过面试了吗？”刘泽问道。
“就目前情况来看，只通过了初试。具体情况要看到华为那边的总部面试过才知道。其实我打算还是在京都再找一星期试试，实在不行再去外地华为那里投奔我的朋友了。”陈宏很诚实，说的也很详细。
听到这，刘泽忍住了拍打桌子以示激动。笑着对陈洪说：“那么可以告诉我为什么从网运公司离开吗？网运公司在国内也算是业界航母级别的吧！放眼全华夏，那可是三大门户网站之一。”
陈宏想了想，正色道：“其实对于做技术维护我更喜欢做产品开发。一直搞维护的话让思想都有些固话，个人能力也无法得到有效成长。而我也为此做过努力，我试着和领导沟通调换岗位只不过他们不同意，没有办法，我就只能离职了。”
刘泽大为满意，他现在缺的就是这种成就型的员工，光是高待遇人家可能还看不上。这种员工有冲劲，更看重的是体现自己的价值以及得到老板的重视和信任。并且这种员工也用于肩挑重担。
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