送走时缙云和纪凯文之后，张衍叹了口气，红星医院看上去发展的很好，但是也存在很多的问题。
比如，医务处的人不懂医。
一群不懂医的人去管理一群医生，这不就是外行领导内行吗？
可是，张衍又没有办法，手底下无人可用，只能这么凑合着来。
好在，现在医院里的医生，绝大多数都是自己的徒弟，要么就是老中医，老专家。
医务科那边也不敢过多的指手画脚，管理说不上，只能充当一下领导的传话筒。
医院的建设，任重而道远啊！
张衍感慨一句，拿出一沓稿纸，开始书写起来。
他说的中医外科的事，可不仅仅是说说而已。
很早之前就已经开始筹备，现在眼看着第二期的培训班，再有五六个月就结束了，该筹备中医外科的事情。
第一步，张衍准备自己编写一部中医外科的教材。
其实就是仿照《常用外科手术》这本书来编写，《常用外科手术》在这个阶段，尤其是在对军医的培养上，相当于几年之后的《赤脚医生手册》。
里面满满的都是干货。
《赤脚医生》没有过多的理论，只有一个个病例，以及这些病例的症状，治疗的手段。
《常用外科手术》也一样，理论性的东西很少，只有一个个手术如何做，术前该如何准备，术中，体位如何摆放，如何选择刀口的位置，刀口的大小，以及手术中需要注意的事项等等，术后如何进行后续的治疗，需要注意那些问题等等。
张衍现在就是在编写这样一部教材，先把外科手术一一拿出来，如何应用中医的手段，让手术更加成功，术后恢复更快。
每一种病例，都有很多种治疗的方案。
这个也是为了让赤脚医生可以依据实际情况去选择治疗方案。
这两年，张衍教学，看书除了获得了大量的生活物资之外，还获得了海量的经验。
这些经验是不分中西医的，所以张衍直接把所有的经验都点在了西医外科手术的技能树上，普外科和心胸外科的全套手术，都被张衍点到了宗师级。
至于张衍的中医水平，四诊技能早已经是宗师级，另外中药学和针灸学的技能也达到了宗师级。
这个一是自己看书领悟，另外一个就是靠着教学反馈。
每当一个学生领悟一个小技能，提升一个小等级的时候，张衍都会获得相应的反馈，这个反馈包含了技能提升，经验值，生活大礼包等等。
“纪院长·····”
“时大姐，您吩咐！”
“呵呵，我哪敢吩咐您啊！
这不是院长交代的任务嘛！我心思着，咱们医院算是北京城最好的医院了吧？”
“不是算是，咱们就是最好的医院！无论是水平，还是这医院的建设，都是最好的！”纪凯文相当自豪的说道。
医院好了，他作为医院的副院长自然也有面子。
这个面子，可不仅仅是场面上好看，被别人奉承几句，还包含了很多实际内容。
比如上次纪凯文给李抗战弄了几百匹残次品的棉布，这就是红星医院副院长的面子。
如果是以前的采购科科长，也能弄来，但是得等价交换。
哪像现在，一个电话那边就直接安排车，送到货场去。
“所以说，咱们这个导医台，不能就简简单单的摆上一张桌子，弄个牌子。
这和咱们医院的气质不符。
咱们得把导医台弄得大气一点。”时缙云说出了自己的想法。
“时大姐这个想法好！我支持！
你说怎么弄，我这边全力配合！”纪凯文一听是这事，爽快的答应下来。
如今的红星医院领导层的气氛很和谐。
因为没有什么利益纠葛，上面有老梁头和张衍压着，他们也没什么可争的。
争什么？
张衍距离退休还得三四十年，他们退休张衍都不会退休。
院长的位置他们根本没有指望，所以也就安心的干好自己的本职工作。
两个人各管一摊，有合作，但是没有竞争。
自然也就没有什么矛盾。
想不和谐都难。
“您忙着吧！我得去找书记了，抓紧时间把住宿的事情落实下来。”纪凯文说完转身往老梁头的办公室走去。
时缙云也
