龙牙:蓝色品质,攻击力加成149。
灼岩手镯:蓝色品质,力量+16,体力+10,速度+7
初级狂暴药剂:三十分钟内提升全部属性50%,失效后,二十四小时内所有属性下降50%。
周白与何洋二人,看完介绍后,开始讨论,这三件物品的分配问题。
何洋有些为难的说道:“这短刀,给钱文瑞最合适,但他之前已经赊欠过一次贡献值了,现在才刚还完,如果再给他的话,其他人肯定会有想法的。不给的他的话,对团队实力的提升也有影响。”
周白点点头道:“这样吧,武器定价和之前一样,手镯定价三万贡献,药剂定价一万。我直接买下来,算借给他的,你给钱文瑞说一下。”
虽然周白与何洋是团队中权利最高的人,但他们的贡献值获取,与其他战士并没什么什么区别。
不过周白靠着自己的实力,每次战斗后,都会提升好几千的贡献值,每次巡视击杀怪物,也会增加相应的贡献。
再加上,他制作的力量药剂,也是能增加贡献值的。
而且作为团长,又是团队巅峰战力的周白,除了每天消耗两百点,兑换些肉食和蔬菜,平时也没有什么使用贡献值的地方。
此时的周白,手里握着足有六万多的贡献,由他买下物品,再借给钱文瑞使用,团队中的玩家们,自然不会有什么想法。
若是再次以赊欠的形式让钱文瑞直接得到短刀,就算不表现出来,也难免会有人认为,他们制定的贡献制度,只是个摆设而已,实际上,是完全按照他们的安排进行分配。
其实最后的结果好像确实也差不多,但造成这样的原因,是因为周白与何洋,要将所有能提升团队的资源都尽量的用在最应该的地方。
但是又必须依赖贡献值的制度,让每个玩家,不管在团队中处于什么位置,只要做出有益团队的贡献,都能被记录下来,换取能够提升自己的物品。
现在的种种无奈,只能说,是因为实力还不够强大,积累还不够充足。
确定好物资分配,将东西收好,周白兴奋说道:“走,回车上!咱们升级团队。”
何洋也想到,之前攒着的9个团队升级碎片,这次SSS的评价,升级碎片自然不会少,当即跟着周白快步回到房车上。
周白将之前的团队升级碎片也取出来,放到一起,呼出团队界面。
只见上面团队升级的选项已经亮了起来,后面的数字显示17\/10。
点下按钮,面板上的团队界面,所有内容全部淡化,最后消失。
叮~!
恭喜您的团队,首个升级为2级团队,奖励声望值500。
几秒过后,团队界面有新的信息出现。
周白与何洋,开始摸索。
新的团队界面,看上去与之前的区别其实不大,但细细研究后,二人发现,2级团队,与1级团队,完全是两个东西。
团队的人数上限,由两千,变为了四千。
团队升级后面显示7\/50,表示想要再次升级,他们还差43枚团队升级碎片。
2级团队的团长,可以给自身带来每项属性10点的加成。
副团长每项属性+8,团队主管+7。
可设定的战斗小队,增加了两个,每个小队长,有各项属性5点的加成,队员有3点。
成员可分配的选项中,有后勤部门,可设立十五个后勤玩家,生产物品消耗,减少20%。
界面下方,多出团队商城选项,每月会刷新物资,可消耗徽章购买。
初级恢复药剂,售价2000绿色徽章,购买上限20。
中级恢复药剂,售价绿色徽章,购买上限5。
随机绿色装备,售价2000绿色徽章,购买上限50。
随机蓝色装备,售价绿色徽章,购买上限10。
团队升级碎片,售价绿色徽章,购买上限10。
蓝色徽章,售价1000绿色徽章,购买无上限。
通讯权限解锁令,售价100蓝色徽章,购买无上限。
东西价格很贵,对比上个路段最后,兑换物品的小木屋来说哦,价格翻了十倍。
最重要的,是团队商城最后的物品,通讯权限解锁令牌,顾名思义,这就是恢复通讯的物品。
但这个价格,自然是很高。
一百枚蓝色徽章,