见面前的齐帝久久不曾开口。
身边的赵鹿泉也忍不住用肩膀怼了怼他，小声又惊喜的说道：
“哎，咱们现在真有这么强啊？”
虽说路苍澜如今已经接受禅让，按理来说是谓新君。
但这对于赵鹿泉而言。
好像不管是大帅还是皇帝，他都是那个可以随时被自己怼的大兄。
该没大没小，还是没大没小！
而路苍澜好像也早已是习惯了她的性子，并没有在乎她的态度。
同样嘴唇嗡动，不动声色的小声回道：
“怎么可能我诓他的！”
虽说“以战养战”的策略一直在施行，他手里截止到目前，是蓄有大量的兵甲。
但那也仅仅只是蓄有。
要知道这些兵落在他手上时，大部分可都是降卒！
降卒怎么敢随便用呢？
不经过提前筛选，就这么稀里糊涂的给拉到战场上，打不打的出作用先不说。
万一他们到时临阵倒戈怎么办？
忠诚度没办法保证啊！
所以对付降卒，自古最好的办法就是“取其精华，去其糟粕”。
什么意思？
举个例子。
先前因为一场大战的缘故，导致现在好多队伍，营级之间，人数都出现了大量的空缺。
而这时候，你手上又恰好握有大量的降卒，那么你该打算怎么办呢？
若是选择像刚才所说的那样，直接将降卒编入军中，轻松利落的填充战力
那么恭喜你！
你脑袋离搬家也就不远了！
因为人这种生物，一旦遇到陌生环境，那是很容易选择相互抱团取暖的。
尤其是在军营这种，有今天没明天的地方。
若是直接将大量降卒编入军中，那他们就会因为出身相同，而本能的相互之间有所亲近。
这时候，一旦遇事，危机之间他们抱成团，不听号令，产生哗变，怎么办？
不杀？
军营之中，这种行为可等同于造反！
杀了？
呵呵，面对面，一对多还指不定谁杀谁呢。
所以，这种时候最好的解决方案，就是防患于未然！
提前杜绝这种可能性！
要做的，首先应该是将各营各队进行打乱重组，然后再按照多比少的比例，选出降卒中最精锐的一部分，编入自己的军中。
就以一个小队，十人为例。
一般来说，这十人之中，最起码得有七个是自己人才行！
剩下三个名额，才是留给降卒的位置
这样既能能保证战力补充，又能保证足够的忠诚度，不会使他们临阵造反！
而要完成以上这些事儿。
说着挺简单，但真筛选起来，还是需要大量时间的。
偏偏现在的岐国没有那么多的时间。
所以，兵是有很多兵
但那目前严格来说还都不算他的兵！
再加上。
鹿鸣军一夜之间，上至将军，下至校尉，数百人前来投奔，看似涌入了大量人才，何等风光。
可这里面同样围绕着一个更深的问题。
那就是位置呢？
数百人不远千里前来投奔，还都有一定的才干，你总不可能就让人家重新从小兵开始干起吧？
可不从小兵干，你又准备给人安排到哪儿呢？
将军还好说。
大不了出征的时候都带在身边，需要的时候再因地制宜的派遣出去就行了。
可校尉呢？
作为一个军队里的中层架构，你总不可能也时时的将校尉们都带在身边吧？
命令下达之后，具体差事还是需要他们去办的。
所谓一个萝卜一个坑。
如今“萝卜”来了这么多，坑呢？
总不见得就因为鹿鸣军旧部来了，就把人家原先的位置全都挤走吧？
那不就摆明了偏心眼吗？
谁还服你？
无论是为帅，还是为帝，都最忌讳的是一碗水端不平。
人不患寡而患不均！
所以，路苍澜倒也没骗赵鹿泉，因为自己确实是在诓那齐国皇帝
兵多将广不假。
鹿鸣军也能重新复刻。
但都
