---开发部、这个企业虽然成立不长时间，经济不算充足的情况下，但是前景是很可观的，领导管理有方，职员都工作很认真，听说赵福生以前曾担任国棉厂的厂长后又调到友谊来，友谊经纪事务中心服务项目很广泛，每个开发部都有分支经理，有设备开发部，经贸开发部，农贸开发部，先进科技利开发部，信息反馈开发部等，每个开发部都有专营经理负责管理，经济效益单独核算定期进行统一核算，经济利润以股份制进行奖惩也就是多劳多得，多投资多受益的原则。
现在信息开发部急需一批采编人员，在人才方面赵总颇为重视。夏华准备在面向社会招收兼、专职员，本公司的职员必须具备相当高的社交能力和业务水平，公司的兴衰与人才有着密不可分的关系。所以这次招聘选拔人才，夏华以及公司的领导尤为重视。再说公司的管理制度必须严格还有一个比较重要的中心环节，“天时、地得、人和”是企业缺一不可的命脉，对于职员的生活、福利、待遇及日常生活中的琐事都要关连起来，让公司的每位职员都有感到公司的温暖，感到公司的荣誉感和责任感，使他们各尽所能地去工作，这是夏华担任友谊经纪事务中心的信息开发部经理以来的初步蓝图。将这份宏伟方案与总经理赵福生研究后，最后决定实施这套方案。
夏华准备给公司投入一部分股金作为赞助资金，来源主要靠父亲、亲戚、朋友支援，父亲意味深长地说：“小华，小时候爸爸除了工作就是照顾你妈，没时间关心你，爸觉得从内心对不住你，现在你长大了，也工作了，我很高兴，很支持你。”
“爸，你不要责怪自己，我理解你，我知道你的心里很苦，”夏华深情地说。
夏华没有想到家里的人对自己的事业如此的重视，这首先夏华没有想到的，奶奶对办友谊经纪事务中心这件事既不表示同意，也不表示不同意，只是唠叨个没完，对这件事表示最支持最关心的要算远在农庄的国君舅舅了，当他得知这件事的时候，专程从远方赶过来，看望夏华。
当夏华谈到友谊经纪事务中心的时候，国君舅舅拍了拍他的肩说：“你从小就这个倔脾气，现在不但没有改掉，反倒倔到正劲上了，了不起，” 国君舅舅翘着拇指称赞道，接着又说：“现在你还年轻，不要怕挫折，要经受得起挫折，要大胆创新，大胆去干，不要顾虑什么……”最后国君舅舅对夏华说：“夏华，你还年轻，社会经验少，切记不要感情用事，凡事要先思而后行，要注重稳才是，切记，切记！”夏华略有所悟地点了点头说：“谢谢你，国君舅舅，谢谢你的支持，我一定记住你的话，你的外甥不会辜负你的期望的。”
