式更加高效，更加专业，核心竞争力更强。”
“试问一下，一个家族式企业的老板，带领一群家族式的公司，如何能够做到快速、有效、简洁的应对来自外来集团的打击？”
“恐怕真正遇到威胁的时候，大家只会自顾自的，这样的商会联盟就跟沙堡一样，看着威风，其实走两步就散掉了。”
“……”
家族式企业的诟病太明显了，就算周建成不说，在场的老板们也都很清楚。
事实上，在场的老板们并不愚笨，早就发现这个问题了。
但知道是一回事，能不能处理又是另外一回事了。
试问一下，老婆的小舅子、大伯的儿子、自己的外甥女，类似这种关系能怎么处理？稍微处理不当，那可是分分钟连亲戚都没得做的。
很多老板，因为顾及双方之间的脸面，即使是亲属们做错什么事，也大多只是训诫一番，不好怎么处罚。
本章节内容由手打更新
可正是如此，常常导致犯错的人有恃无恐，变本加厉。
这种情况一多，其他的员工少不了会心里失衡，对公司、对老板有所微词。
就拿周建成自己，还不是不好驳刘家和陈家的面子，把刘慧慧安插在清平市天元集团分公司里面上班。裙带关系是中国最具特色的人脉关系，谁也躲不了。
但是，周建成自己的子女，却是一个都没有在天元集团的。
这已经是他尽可能做到最好了。
而且，整个天元集团都知道他的做事风格，一旦犯了错，该处理处理，从来不会因为谁是某某某的亲戚就手软。
他试过把陈子云的一个远方表哥送进监狱去坐牢，连陈子云他爸出面都没用。
