夏天阳上次发现贾茹的账户密码是自己的生日后，心里一直在想，这恐怕不是偶然的，六七年了，兄妹俩的关系维持得很不错，但也不能让她就这样独身一人。
虽然贾茹一再表示，为了贾西贝，她不想考虑个人的私事，对于贾茹这种“女强人”来说，可能是无奈之举。
“女强人”一般会以刚毅的姿态，面对身边的人和事，回到家里也会有柔弱的一面。她们希望对方强于自己，又要有包容自己的体贴入微。
但这样的男人，符合条件的人少之又少不说，又能彼此吸引的更加是难上加难，无法寻找就只有放弃。
夏天阳原本还觉得，贾茹是姻缘未到，但她这样，封闭自己，就是有意中人出现，也会是熟视无睹。
但还有一种可能：自古美女爱英雄，物质需求不再是考虑的第一要素之时，情感就会占据上风，毕竟，美好的生活，是靠着心态来维系的。
因此，夏天阳见到安文君后，一个计划迅速闪现在眼前，他相信，异性之间的吸引，首先就是原始的荷尔蒙相互作用，有个血性方刚的男人，每天在她面前晃悠，不相信她没有感觉。
但他得小心翼翼，一旦被贾茹识破，不仅计划难以进行，以后她定会有所戒备，这样事情就更加难办了。
“阿妹，跟你商量一件事。”夏天阳自从知道贾茹喜欢他叫她阿妹时，有求于她的时候，先“谄媚”讨好一下。
“说吧，又有什么突发奇想？”贾茹见夏天阳神情有点严肃，估计事情比较重大。
“我想让公司融入军事化管理理念。”夏天阳看着贾茹的反应。
“好啊，我之前也考虑过这个问题，尤其是超市的员工，纪律性有些散漫。”没想到贾茹却是十分的支持。
夏天阳心里高兴起来，但饭得一口一口地吃，他没动声色，公事公办，就向他推荐了安文君。
“这人在部队多年，深谙军事训练。”夏天阳就把自己如何遇到安文君，及安文君的现实情况，夏天阳融入了自己的情感，细细地给贾茹讲了一下。
每个人都有与生俱来的同情心，贾茹也不会例外，夏天阳给她说了安文君的困难，就希望引起她的关注，为以后的相处提供一些便利。
“好吧，到时候你让他来见见我。”贾茹欣然同意，或许是安文君的处境打动了她。
“现在他就在外边。”夏天阳趁热打铁，希望她能早点定夺。
贾茹随即答应了。
安文君迈着军人的步伐，走进了贾茹的办公室，并向贾茹敬了一个标准的军礼。
贾茹面无表情，淡淡地说：“公司需要的不是简单的军训，是要融入军事化管理理念，让员工知道什么是令行禁止，工作激情饱满，你根据这一点，回去做个方案吧。”
安文君回答了一声“是！”正准备退出。
“记住，一定要自己独立完成！”贾茹给他提了要求。
安文君声音洪亮地又回答了一声“是”，然后又敬了一个军礼，就退了出去。
“他又不懂，做什么方案？”夏天阳为安文君担心。
贾茹微微一笑，说：“你没听见他回答吗？！”
“我的任务完成咯。”夏天阳见她如此说，站起身来，故作轻松地说了一句，就走了。
夏天阳快步追上了安文君，想把公司的情况给他大致介绍一下。
“谢谢您！不用了，我自己走走看看。”安文君拒绝了他的好意。
“这个方案可能决定你能否进入公司的。”夏天阳提醒他方案的重要性。
“我知道自己的能力，尽心尽力，做到问心无愧就好了。”安文君明白，但还是坚持自己的意见。
夏天阳没办法，心里有些沉甸甸地，到时候方案不行，贾茹一否定，就没有机会了。
成功的人，不一定是比谁会做，是因为自己敢做。既然安文君敢接招，就只有看他的造化了。
对于夏天阳上次的提议，校长苏德泽一时拿不定主意，他知道，这是个机会，也是陷阱，做一件事，不能先考虑最好的结果，应做好最坏的打算！
最坏的事情，就可能酿成大祸，成了事件，作为校长是要被问责的。
但他又不想白白浪费这个机会，于是，召开学校领导会议，听听大家的看法。
尚可听苏德泽一讲，暗自一惊，觉得夏天阳思想过于大胆，做好了，校风校纪会好一点，但可能发生不了根本性的变化，毕竟学生都处
