凯集团的总部大楼内，紧张和不确定的气氛在员工之间蔓延。
陈明凯董事长的意外，还让每个人都感到了压力，人力资源部的负责人紧急找到了陆丰。
赵敏的语气中带着明显的焦虑：“陆总，员工们开始担心公司的未来，我们该怎么办？”
陆丰站在办公室的落地窗前：“立即组织内部沟通会，我要亲自向全体员工说明情况，强调我们的紧急应对计划，确保每个人都清楚公司的立场。”
赵敏点了点头：“我马上去安排。”
陆丰转身：“我们要让员工们知道，公司有充分的准备和计划来应对这次危机，我们要保持透明度，保持沟通渠道的畅通。”
在接下来的几个小时里，赵敏和她的团队迅速行动，组织了一场全体员工的内部沟通会。
员工们纷纷进入会议室，脸上带着担忧和期待。
陆丰站在讲台上：“各位同事，我知道大家都很关心公司的未来，我在这里向大家保证，我们已经制定了详细的应对计划，公司运营不会受到影响。”
员工们安静地听着，他们的眼神中透露出对陆丰的信任。
陆丰继续说：“我们将加强内部管理，优化运营流程，确保我们的业务持续稳定发展，我们也会加强与合作伙伴的沟通，确保他们对我们的信心。”
一位员工举起手，有些担忧地问：“我们如何保证客户和投资者的信心不会动摇？”
