人不好吗？”
明瑶摇摇头，也抱了一个抱枕：“哎，是接手的艺人太好了，他很有才华，但是我担心这次考核不过的话，公司不给他资源，真的冷藏他怎么办呢？”
乔薇薇没上过班，也不懂这里面的门道，脱口而出：“公司不给他资源，你不能给他找资源吗？艺人真的能干的话，怎么就非得靠公司了？你看我也没签约公司，一个人写脚本，拍视频，插广告，再剪辑发布，不也能把一个视频号做起来么，我觉得你不用担心你的艺人没资源，你就是他的资源呀。”
真是旁观者清，一句话便点醒了有些焦虑的明瑶。
是啊，她怎么就陷入思维误区了呢。
考核是为了验证练习生的市场价值，以便按等级投放资源，等级过低就不用浪费资源。如果绕开这一步，直接证明了沈默的价值，公司不会看不见的。
她的确就是沈默最好的资源。
明瑶在艺人模拟器中搜索跟沈默匹配的通告，倒是能搜出来不少，不过系统弹出提示：【建议开启高级搜索功能，筛选质量过关的通告。】
明瑶：“不用，初级搜索花费150成就点，高级定向筛选400成就点，太贵了，我自己筛选。”
这不就是肝还是氪的问题嘛，不舍得花成就点，那就只能肝了。
系统不想说话了，宿主也太抠了。
明瑶人工筛查的好处还是很明显的，她很快便发现，搜索到的通告类型基本上都是一些综艺、电视剧里的龙套角色，对于沉默人气、知名度和能力的提升非常有限。
这样的通告对他而言是没有任何价值的。
本来气跑了的系统又回来了：【再次建议宿主使用高级搜索功能，虽然贵，但是性价比很高。】
“不要，太贵了，要不你再给我免费试用一次吧。”
【……宿主我劝你做个人吧，咳，是这样，模拟器可以按照艺人的成长速度模拟他未来一段时间的成长轨迹，还能将你目前拥有的卡牌也计算进去，然后筛选有可能符合条件的通告，或者差得不多的通告，这样才能发挥通告模拟的真正威力。】
这段广告词，的确让明瑶心动了。
“真的没有折扣吗？”
【没有……不过要是筛选不到满意的通告，可以让你免费改动两
