上，就显示出余安邦的个人信息来。
“余安邦，这是他的履历，第三旅上士，参加过猎人集训，在士官学校进修了两年。我对他很了解，我以前在第三旅的时候，他当过我班长。这位同志有很强的组织协调能力，并且在作训方面，是有自己的一套独特的教学方式。他马上就第十年了，资历足够。我认为他适合当然新兵营的营部士官长。”李牧说道。
徐岩对余安邦再熟悉不过了，就像他熟悉李牧一样。徐岩原来就是他们俩的卫长，足足当了两年。
，！
李牧推荐的人选，有人反对吗？
没有，一个都没有，都在微微点头，只等举手表示同意。
营部士官长，或者叫营部军士长，绝对是一个很重要的职务。简单地说，新兵营，除了长官教导员，权利最大的就是营部士官长，连营部参谋协理员这些，都是营部士官长的下级。
但是，士官只能管士官，管不了干部。也就是说，营部士官长是管全营士官的。权利多大可想而知。
徐战会反对李牧吗，也不会，李牧比他更了解情况，李牧推荐的人，显然是最适合的。
然而，作为领导，徐战是要发出自己的声音的，他说，“我对李副领导推荐的人选表示同意。李副领导比较了解情况，他选出来的同志，肯定是有能力的。”
李牧说道，“营部参谋和营部协理员，两名干部两名士官，士官参谋和士官协理员，大家提一下，讨论一下，主要从内部选取。”
这是会前，徐战、温朝阳、李牧、张以陌以及徐岩五人开小会讨论过的。从外面调人，首先很多部队不愿意放人，其次手续很麻烦，总不能为了几个人的调动请求军区司令部出面。
如果不是李牧坚持，大家都不会同意把余安邦调过来。这也是第三旅是李牧的老部队，老部队配合，手续快了很多，主要是愿意放人。
余安邦不是普通的士官，他是第三旅重点培养的骨干。辛辛苦苦培养了将近十年的骨干，你说要走就要走，谁心里能愿意。
内部选取是唯一的办法。
“胡凤齐怎么样？”低头想了想，赵旭提出一个人选来。
李牧快速地在脑海里搜寻着相关的记忆，很快想起来，“有点胖胖的直招士官？”
“对。”赵旭点头，“咱们的技术装备多，他是专科院校的高才生，条件符合。”
直招士官不是什么新玩意儿了。
针对高校的在校生或者毕业生，部队提供了另一种参军方式——直接招收为士官。军衔按照学历来规定。比如本科毕业生，通过直招士官，他就可以直接挂上中士或者上士军衔，直接享受等同待遇，甚至有些直接上军士长都是有可能的。
好比军官，军校毕业或者国防生毕业之后，根据学历来授予军衔，本科对应中尉，这算是起步价了。少尉对应的大专，毕竟是极少数。
“嗯，胡凤齐不错，来之前，他接受过新式装甲车的维修培训，我测试过，有两下子，接受知识很快，也不是个书呆子。”张如松说道。
他作为勤务保障营，说这个话，是绝对有说服力的。
“军械协理员，他比较合适。”李牧斟酌了一下。
温朝阳说，“我也倾向于他担任军械协理员，毕竟他是技术导向的士官。”
徐战扫视了大家一眼，“如果没有不同意见，那么胡凤齐就担任军械协理员。”
都表示同意。
营部协理员实际上就是军械协理员，管的事情还是挺多的，主要是负责军械这一块，完了车辆调度什么的，也是要逐步负责起来。
还有一个营部参谋。
这个职务，相对来说比较重要，也很令人头疼。
李牧问，“咱们的士官当中，有参加过相关培训的吗？”
相关培训，指的肯定是参谋专业相关。
张以陌掌握着全团干部骨干的信息，他飞快地回忆了一下，得益于强悍的记忆力，他很快回答，“没有。咱们从其他部队挖过来的士官，大多是服役年限五年以上的，他们还没有机会参加参谋专业的培训。”
缓缓点头，李牧思索着。
徐战略微思考了一下，向李牧这边偏了偏脑袋，低声说，“李副领导，我有个想法。”
李牧说，“领导的意思是？”
“安排几名参谋，一名军官参谋若干名士官参谋，搞搞传帮带，我想，有几个月的时间，是可以把人培养出来的
