等工作，都进行得很顺利。”
王国庆和苏小兵以及陈塔山带着的司令部的一位上尉参谋在他们身后大概十二步的距离上跟着，不时的交谈几句。
李牧沉声说道，“士官留转工作，你们是怎么进行的？有完善的考核体系吗？”
不知不觉的，李牧进入了军事干部的角色。又怎么能那么容易的摆脱军事干部身份呢，这么多年来不是打仗就是带兵，已经深入骨髓了。
陈塔山一点也不认为李牧管得太宽，他巴不得李牧过问的更多。他是知道的，别看老领导现在是装备口的副主任，说不定什么时候就回野战部队了。一旦回来，那绝不是副军职这么简单了。
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“老领导，我们是有完善的考核体系的。我在107团那边学习过一个星期，借鉴他们的经验，我们也搞出了士官留转考核体系。”陈塔山说道。
自从李牧离开107团，107团逐渐的成为了陆军部队学习借鉴的模板，部队建设战术改革军事训练日常管理等等，几乎每一个方面都能在107团那里学习到有用的经验。
而这个基础就是时任107团副领导的李牧同志搞出来的。
微微点了点头，李牧说，“嗯，选拨士官，首要考虑的是政治思想和精神意志，军事素质要放在其后。心术不正：()猎人突击队
