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第127章 承包的标准模式 (第1/2页)

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如同叶九所料,柳主任一旦决定公开调查,一切就变得十分公式化。

朱保国并没有在调度室这边和叶九等人“纠缠”太久,很快,矿上其他主要负责人便都赶过来了,客客气气请叶九易紫兮等人去新办公楼休息喝茶,并且一再承诺,马上给老何家里打电话,让他立即赶回矿上来,配合调查。

在谈话中,叶九了解到,这位调度室主任何北,早些年已经在市区安家,老婆在市区做生意,他在矿里上班,每个星期或者每两个星期回家一次。

“何北是个什么样的人?”

叶九问一直“陪同”自己的朱保国和那位中年女同志。

矿上这些人,分工很明确,几个主要负责同志去招待所那边拜见柳主任,朱保国因为第一时间接触叶九和易紫兮刘杰等人,就让他一直陪着。

总之从接到市里领导的电话之后,矿里就乱了套,几乎所有负责人都一窝蜂出动了,务必要将调查组的人“团团包围”,绝不让他们“擅自行动”。

哪怕叶九易紫兮这样很明显的基层人员小字辈,也必须要打起十二分精神来应对。

“何北啊,何北是燕北省人,祖籍是燕北的,今年四十岁……”这次回答他的,是那位中年女同志,朱保国介绍她是自己的搭档,办公室副主任。

这一点,让叶九和易紫兮都有点奇怪。

这个三坪煤矿不是经济困难,已经承包出去了吗?

怎么还维持着如此完整的矿部机关——副矿长兼办公室主任,办公室副主任,调度室主任,保安经理等等一应俱全。

这哪里有半点砸碎大锅饭的迹象?

分明就是一个如假包换的国营企业架构!不过朱保国很隐晦地回答了他这个疑问,原来三坪煤矿的承包方案有点独特,承包方确实是“昊天实业有限公司”,老板也确实是换成了邓子豪。

但具体负责办事的,居然还是三坪煤矿的原班人马。

也就是说,三坪煤矿从矿长到清洁工,集体转变身份,由国家工人转变为私人雇工。

原本应该上缴给国家的利润,现在落入了邓子豪的腰包。

相信用不了多久,整个三坪煤矿就都要姓邓了。

国有资产流失,说的就是这种情形吧?

当然,邓总也不是毫无保留地相信三坪煤矿这帮人的,他肯定在煤矿里安排了自己的亲信来掌管财政大权,煤矿的最高决策权,也必然是掌握在邓子豪的亲信手里。

邓子豪这么干,有一个很大好处,就是他昊天实业有限公司对三坪煤矿的承包很容易在上边获得通过——你看你看,我把三坪煤矿所有的“老人”都留用了,没将他们扫地出门。

这样就不会造成什么社会问题了。

大领导一看,果然如此,自然大笔一挥,准了!但邓子豪也不是慈善家,他不可能真的原封不动将三坪煤矿这个大包袱都继承下来。

真那样干,那他就会像此前的三坪煤矿一样,越干越亏!三坪煤矿身上的那些包袱——退休职工,职工家属,职工福利等等,邓总一概都是不认账的!你们有什么困难,找政府去解决,不要找我。

我以前又不是你们的老板,凭什么管你们以前那堆破事?

看上去,邓总还很有道理。

事实上,三坪煤矿的主营业务——挖煤卖煤还是很赚钱的,问题就出在效率较低,包袱沉重这个方面。

大锅饭制度,确实存在不少弊端。

现在邓子豪接手,实际上他是把最赚钱的那块主营业务拿到了手里,而要花钱的所有其他福利项目,统统剔除掉。

他当然赚钱了!而那个大包袱,全都推给政府。

就算是继续留在煤矿为邓子豪服务的那帮工人,邓子豪也是区别对待的。

一线工人全部改为计件工资,取消基本工资。

你想多赚钱,就必须多下井,还想像以前那样混日子,旱涝保收,门都没有。

而对矿部机关的管理人员,邓子豪却给予一定的优待。

这些人是“维稳”的骨干力量啊。

别看他们以前干得不怎么样,在矿上群众之中的口碑也很不佳,但不可否认,他们还是三坪煤矿的“领头羊”。

只要他们不挑头闹事,底层矿工是很难闹得起来的。

相反,他们在三坪煤矿工作多年,人头熟地头熟,只要邓总

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