周五，收获的日子。
如果冬日中斩除了邪恶的根，那么温暖的春天将不会再有罪恶的芽。
推广会的时间是晚上的六点，于凡、陈帧阳、郭钠、子钇，还有几十个便衣警察中午便来到了工作现场，江燃烃也在现场指挥着他的手下布置舞台，不知道的人一定以为他身边站着的两个监视他的身材高大的便衣是他的保镖助理，多么的拉风。
这种年终大型会议和平时的小推介会果然不一样，才下午两点就有参会者陆陆续续到场了。他们都套着公司统一发放的t恤，而且是五颜六色的，而且他们也都是三五成群结队的分别坐在一起。这个应该是他们内部分的团队，多样的团队可以更好的刺激他们的竞争欲，让他们更加努力的去销售，拉人头。从心理上也可以让他们觉得自己更加的高尚，让他们以为他们所做的事情不是骗人，而是为了一群志同道合、有理想的伙伴而奋斗。
随着时间的推移，来的人也越来越多，仔细观察大家可以发现，他们组织人数设计也都是有所讲究的，他们每9个人是一个小团队，有一个负责人，每3个小团队组成一个大团队，每3个大团形成一个更大的团。
这颇有一点抄袭部队编制的意思。9个人一个班，3个班一个排，3个排一个连。这是最精简的编队方法，这样组成的团队，各司其职，行动力极强，凝聚力也极强，管理起来上传下达也方便的很。
今天他们一共有五个“连”的人马要聚集于此，其中xa总公司的人就有四个连，分别掌管xa市东西南北四个片区，再加上他们新开发的lz片区，一共五个。这可是组织严密浩浩荡荡的五百人呀。
下午五点多的样子，台下的人已经陆陆续续的坐满了，他们显得很有“素质”，没有到处走动，都是老老实实自己坐在自己方阵的片区里，在他们心目中，他们似乎很想向其他团队展示他们是多有纪律性和组织性。甚至有些团队还互相拉起了歌，用这种部队的方式来打发等待的时间。当然，也有些团队高喊着他们团队的口号，激情地做着属于他们自己的团队展示。
一个声音比一个高，真是一个吵而不乱的奇怪景象。这真是一群高级的乌合之众。
还有十几分钟会议就要开始了，现场响起了激昂的音乐来为接下来的推介会暖场，于凡站着台上望着台下密密麻麻的人群，上一次见这么多人还是于凡大学毕业典礼代表毕业生发言时。而郭钠，更是从来没有在这么多人的瞩目下来表演，紧张地在后台直跺脚。
于凡走到郭钠的身边安慰郭钠：“放松，上台以后你的目光就盯着观众的头顶，你就会感受到很轻松了，有一点踩屎的感觉，又软有暖和。”
郭钠听见于凡说了一句无厘头的话，愣了两秒，然后捂着嘴噗嗤笑了出来，哈哈哈，踩屎。
其实这里于凡用了两个语言心理学技巧。
第一，安慰他人的时候，语言里不要敏感词语，例如你希望别人不要紧张，你应该说“放轻松”，而不能说“别紧张”，因为人脑的检索机制和我们上网检索信息的搜索机制是一样的，当你说“别紧张”时，大脑检索到的是“别”、“紧张”两个词，这两个词一个是否定词，一个消极词，这样会让大脑不断加深消极概念，反而更加的容易让人紧张。而当你说“放轻松”时，你检索的词只有“轻松”，这是正面暗示，这样的暗示才会对情绪恶引导更有帮助。
第二，于凡运用了诱导催眠法，简单来说，就是突然给你一个完全不符合情景的行为，强行打断你现在的思想逻辑，让你的大脑突然陷入死机状态，紧接着在你脑袋空白的时候，快速植入一个新的逻辑，从而进行引导。于凡利用踩屎，成功斩断了郭钠焦虑的思维循环，接着又用又柔软又温暖的感觉植入郭钠的意识中。
郭钠被于凡这一句话弄得一点都不紧张了，脸上的焦虑也消失了。
台下坐满了人，前两排的领导席也陆陆续续进场坐满了人。江燃烃坐在了正中间的“总经理”的位置，可是他旁边“董事长”的位置一直是空着的，这个公司真正的幕后最大boss还没有出现。
时间到了，会议马上就要开始了，主持人这个时候上台了，他慷慨激昂的介绍了他们公司今年的突破性发展，又扩大了多少销售额，又招募了多少新伙伴，又开拓了多少新市场等等。这让台下的“信徒们”爆发出了一阵阵热烈的掌声。
陈帧阳和子钇仔细的观察着在场的每一个人，他们主要在寻找两个人，一个就是传说中的大胡子陈钛洲，另外一个就是那个矮
