分的人就肯听话了。
至于剩下一小部分屡教不改的，施子煜直接列了个名单，后面附上每个人的考核成绩，递给了上级。
既然这些人马上就要退伍了，那早退伍几个月和晚退伍几个月也没有本质的区别，还能为国家省上一部分军饷呢！
有战士不服气，可以啊！一个月之后还有一次考核。
高于施子煜设立的标准，啥都好说。
要是低的话，那就没啥话好说了，直接卷铺盖走人。
在施子煜的严格管理之下，两个月后，先不说综合实力，至少整个营的精神面貌焕然一新，看着像样子了。
有了纪律之后，施子煜就开始调整训练计划。
他并没有因为三营在几个营里实力垫底就减少训练，相反，往里加了许多训练项目。
三营的指导员汤谨言看完了施子煜的训练计划，不是很能理解：“他们都要退伍了，没有必要训练得这么狠吧！”
施子煜却觉得很有必要：“只要他们一日为兵，就要做好当兵的该干的事，做不好就直接回家种田，没什么好说的！”
c市离边境不远，他要任由这些人颓废下去，真要发生什么战事，岂不是白给敌人送人头。
他们不努力，死了不要紧，伤心的是他们的家人。
施子煜见多了白发人送黑发人，自然不希望悲剧重演。
施子煜坚信，平日里多留汗，战场上少流血。
所以，他不仅要加强训练，就连考核也变得更为严格。
除非是有特殊情况，否则凡是没有达到他的标准，就要翻倍加练。
受不了啊！
