加薪还有很长一段路要走…”
说完，李越翻开耐克提供的商业计划书，打算趁着对方赶到之前再做了解。
耐克商业计划内容复杂繁琐，核心却十分简单，总结起来就一句话：越牛逼给越多资源，但相比阿迪更多使用不确定性词汇和假设语句，拥有极大解释空间。
李越起初觉得不爽，随后细想便觉得正常，耐克旗下拥有勒布朗和杜兰特两大王牌，又签下新锐球星欧文，全方位覆盖球迷兴趣领域，根本不愁销量，无需做舔狗。
能看上他至少有50%原因是中国市场。
时间很快来到下午三点，咚咚咚的敲门声准时响起。
泰勒开门，未做询问，直接示意请进，“boss，耐克团队抵达。”
“我是耐克全球市场总裁艾利特希尔，负责领导本次与您的商谈，感谢您同意我们的会面请求，顺便祝贺你昨晚砍下40分三双！”说话的是一个中年白人，身高约莫190公分，标准肌肉男，头发和脸部都打理的十分清爽，看起来文质彬彬异常亲切。
除开艾莉特，随行还有8个人，空旷的会议室立马显得紧凑。
“谢谢，时间有些仓促，劳烦你们大老远跑过来。”
李越起身离座与艾莉特握手，约莫三秒准备抽开，耐克工作人员举起相机。
“我们拍张合照留作纪念，这是一个激动人心的时刻！”艾莉特笑着说道。
李越强行挤出笑容，等到拍完，艾莉特逐一为他介绍随行人员，设计师、品牌策划、公关经理之类的头衔连续冒出，每个人都夸奖他几句，而且变着花样儿不带重复。
约莫四分钟，终于介绍完毕。
眼看艾利特指挥耐克工作人员拿出笔记本电脑，似乎是要做讲解，李越急忙抬手制止
“贵公司所提供的商业计划书我已经读过，暂时没有疑问，但我有几个要求打算现在提出来，希望得到您的反馈，如何？”
艾利特面露疑惑但一闪而逝，随即笑着说道：“你尽管提。”
“亚太市场方面，我想和凯里欧文一样，拥有以耐克名义举办青少年训练营的权利。”
“这是一个好想法，你先记下来。”艾利特扭头吩咐工作人员。
李越知道这表明要对方需要考虑，“中国市场别搞太多抢购，价格要比美国低至少10%。”
“不行！”艾利特坚决摇头，“这并非无视您的要求，只是定价权属于我们，至于抢购问题我们可以再做商量，我们也想让球迷别那么麻烦，但产能很容易出现问题。”
会议室内气氛顿时有些尴尬，泰勒频频眼神暗示：要求别那么夸张。
李越视若无睹，“我希望今年推出个人签名球鞋，未来希望可以独立品牌运营。”
“额…”艾利特闻言愣神，“那是迈克尔乔丹才能拥有的权利。”
