了，他一直以来的隐忍在此刻仿佛成了笑话。
墨宁一声不吭走过去，坐到监视器前查看刚刚拍摄的片段，看了整整十分钟，除了高广白的部分都拍的很好，还是很有潜力的，就是性格是个的问题。社恐分很多种，他这种是属于怕事忍让的类型。
墨宁抬眼看向奇副导：“奇齐，对于刚刚的情况你有什么话要说？”
奇副导紧张的掰着衣角，怯生生的走过来，小心翼翼的说：“我，我应该及时调整拍摄方式，不能耽误拍摄进度。”
墨宁：“你现在是一个成年人！遇到事情不应该一味的选择退让来逃避问题，你连正确解决问题的能力都没有，这是你过度优越的生长环境和性格短板造成的，这一次我可以不怪你，但是以后再让我看见你连一点小问题都没有能力解决，那就把位置让出来给有能力的人。我知道你家不缺钱，贴补一点不放在眼里。但是剧组不需要你给别人倒贴钱来稳住演员，这是最愚蠢的方式。看在你真心喜欢这份工作，又确实有实力的份上，当初我愿意给你机会独立拍摄，但是现在你看看，你拍出来的是什么东西！放任演员随意更改台词加戏，拍摄角度分不清演员和戏份的主次，有些人演那么差你都不去纠正。今天我就全程教你一次，如何当一个不被观众骂的导演，要是学不会，明天起你就不用来了。”
奇副导本来就是一个社恐，做啥事都唯唯诺诺的，被吓的立即表态：“求墨导教我，我一定好好学，不辜负您的期望。”
墨宁继续点其他人：“周尧、卫清风你们先休息一下吧，这件事由我来处理，待会开拍再通知你们。除了统筹和生活制片留下，其他人就别留在这看戏了，做自己的事去！”这句话一出其他看戏的吃瓜工作人员吓的纷纷躲起来。
在屋内只剩墨宁、奇副导、高广白、统筹、生活制片、高广白的助理、化妆师、服装师等十个人的时候，墨宁才开始正式开骂：“统筹和生活制片的工作职责是什么？遇到问题不想办法解决，也不给副导提供解决的方式方法，什么都等导演自己做，还要你们干什么！”
生活制片嗫嚅道：“我和奇副导汇报过了，是奇副导说他能解决的。每次出问题我都第一时间和他汇报过了，奇副导处理不当和我们有什么关系。我们也不过是听从他指挥的小喽啰而已。”
墨宁拿起保温杯喝了一口，看向生活制片：“那你是怎么汇报的，现在再复述一遍，要是你向奇副导提出过任何解决问题的方式方法，或者为此努力协调过，我现在就立马给你升职加薪。”
生活制片低着头不敢吭声，因为当初他也是不服奇副导才当了两年导演助理就升副导，心里也是嫉妒的，他也干了两年却还是这个职位。好不容易遇到高广白这种他都不一定能摆平的作精，他故意让奇副导这个社恐又嘴笨的人自己处理，就是为了等着看他的笑话。
墨宁的眼神看过来时，统筹被吓的退了两步，尴尬的扭头侧脸不敢对视，因为墨宁气场太强，眼神很有压迫感。
“统筹来公司几年了？”墨宁双手交叉抱于胸前，往后一躺靠在椅背上，歪头盯着统筹，笑容不达眼底饱含怒意。
“三年。”统筹低着头却偷偷的来回瞄其他人是什么反应，他可不想被杀鸡给猴看。
墨宁：“为什么故意不去协调好演员的问题，让大家干等看戏？你也等着奇副导自行处理吗？”
统筹沉默不语，怎么说都不对，干脆不说，沉默也是一种反抗。
墨宁也不给他们打马虎眼的机会，直接问奇副导：“奇副导，按照公司规定，他们俩失职造成公司产生损失，应该怎么处罚？”
奇副导在墨宁鼓励的眼神下，终于鼓起勇气说：“他们失造成公司产生损失，需要承担所有损失并降职或开除。”
墨宁：“那这件事就全权交给你处理了，你的组自己管好。”
奇副导：“是。”
