很显然大家对这种选择，并没有什么意见，加上之前的证据，张正义跟张彩怡也无话可说，虽然有些不情愿，但是最终少数服从多数，也无奈接受了这个选择，不过他们哪里能够知道这一切都在叶无忧的算计之中！
“我倒要看看他们到底有什么能耐？”张彩怡小声嘀咕道。
张正义当然也不知道叶无忧到底要搞什么幺蛾子，也只能看看情况！现在馨儿大权在握，按照叶无忧的策略，那就是全公司将迎来彻底洗牌！
第一天，所有的裙带关系职位无能力者全部降为基层，实行激进能力制，中层员工可以凭借实力取得上调薪酬或职位，底层员工薪资直接取消加班制度，变更自愿选择的多劳多得！公司各种福利直接跟上，饮食、住宿一类全面改善，实行狼性文化，只要肯干，普通员工一样可以拿到比经理还高的工资！让职位只是分级称谓，并非是权利支柱！所有职位的高低只是负责事情分工的不同，不是决定工资、权利、能力的标杆！
这一天全公司基本上都乱套了，不少管理层聚众捣乱，联名辞职！
“无忧，你到底是要做什么？在这样搞下去的话，公司就会彻底垮了！”欧阳晓晓怒道。
“我知道我这样做有些过分，大家第一时间也无法接受，既然公司已经千疮百孔，那就应该彻底挖出毒瘤，只有这样子才能挽救！”叶无忧回应道。
“你知道很多人的职位，是不能直接替换的，替换之后肯定就会出乱子！”欧阳晓晓再次质问道。
“你的意思是，就算知道他有问题，我也奈何不了他，就好比我知道他是奸臣，我还需要阳奉阴违，等待时机，找到一个可以替换他的人之后，然后再对他动手？？？”叶无忧反问道。
欧阳晓晓说的没有错，也确实有这样的情况，有些人的职位确实掌握着公司的一定利益，如果直接降职或者辞退，必定会给公司带来不必要的损失，而许多公司也正因为这样，只能一再忍让！毕竟他的功劳跟他的特权相比，那些特权一文不值！
只听叶无忧再次说道：“晓晓，我知道你的意思，优秀的人是要有特权的，这样才能让他们感觉自己高高在上，但是特权不应该是无底线的！至于你所考虑的问题，我早就已经想好了，你就等着吧！”
接下来叶无忧安排自我推荐以及匿名信环节，给有能力者一次跳跃职位的机会，以及挖出那些公司的蛀虫！这一点叶无忧早就想过了，毕竟单单叶无忧从一些资料中，就能找出两个大问题，叶无忧相信公司内部一定有更多的问题！尤其是做到了集团公司，下面的分公司如此多，问题肯定将更多！
叶无忧、欧阳晓晓、馨儿三人转眼变成了此次的评选人，当然还有几个人事部门的元老，这时叶无忧对欧阳晓晓跟馨儿说道：“现在我们就来解决那些所谓
的特殊职位，谁都知道突然替换肯定是会有损失的，但只要用人得当，损失就会大幅度降低，说不定还有意外收获，到时候一切问题就会迎刃而解！公司缺的是人才，没有公司不缺人才，而人才不能单单靠着学历来论高低，学历高也并不代表能力强，而且学历高也不能代表人品就一定好，我说的没错吧！我相信公司没有那些蛀虫，一样能够运转，这个世界没了谁，其实都一样，明天的太阳依旧会升起，公司也是一样的！我需要的就是他们的品行跟底线，如果他们只是以为的中饱私囊，那不好意思，我不会留任何的余地！”
一开始的裁员、降职，确实让许多人开始闹事，但是随着接下来这一轮的进程，基层的员工当然是获得最大收益的，要知道基层员工才是公司的未来，那些管理者只不过就是一个辅助者罢了，而管理者的品性跟能力才是最重要的，如果拿着鸡毛当令箭，只会让基层感到不满！
出生在孤儿院的叶无忧，当然明白底层人的意愿，其他他们大部分人并没有争夺权力的**，而他们想要的只是更好的福利，其实只要福利到位了，满足感到位了，哪里还有什么所谓的离职，离职都是有原因的，除了工作能力确实比其他员工弱以外，其他的原因其实都是来自上层的施压跟福利！曾经的孤儿院就是如此，其实要的根本就不多，但是得到的永远都只是剥削之后的残羹剩饭！
叶无忧随手拿出了几封匿名信，然后随意的拆了一封，看了一眼就放到了馨儿跟欧阳晓晓的面前！馨儿打开看了看，顿时就愣住了！没错，这是一封举报信，说的就是几个月前公司中一个部门的员工福利！
本来有几十万的红包福利，本来每个人都能拿到一两万的红包奖
