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第136章 改革实施的荆棘之路 (第2/2页)

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要学问上,廉政课程不过是一种形式,有什么必要花费这么多时间?”

学生们更是觉得廉政与自己无关,在课堂上心不在焉。“我现在只是个学生,等我进入官场再说这些吧,现在学这些有什么用?”他们私下交流时说道。

学府的管理者为改变这一状况,邀请了曾经因贪污而堕落的官员到学校现身说法。这些官员声泪俱下地讲述了自己的经历,让学生们深受触动。同时,管理者调整了课程安排,将廉政课程与其他学科有机结合,减少了教师的抵触情绪。

在职官员对廉政培训的参与积极性也令人担忧。高级官员觉得自己经验丰富,无需培训。“我在官场这么多年,什么场面没见过,这些培训不过是走个过场,能有什么用?”一位高级官员不屑地说道。

基层官员则认为培训内容脱离实际。“培训讲的都是些大道理,我们在实际工作中面临的贪污诱惑和应对方法根本没有涉及,纯粹是浪费时间。”

为提高官员的积极性,帝君下达了严格的旨意,将培训参与情况和考核结果与官员的俸禄、晋升挂钩。培训部门也根据反馈,调整了培训内容,增加了实际案例分析和模拟场景训练。通过这些措施,培训效果逐渐显现,官员们开始重视廉政培训。

紫林皇朝的改革之路虽然艰难,但在众人的努力下,一步步向前迈进。

:()大秦龙雀

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