“胡闹，简直就是胡闹！郑科长，去，找几个保卫科的同志，先把他俩关起来，一会我们商量好了，再决定怎么处理他俩。”杨厂长愤怒道。
当时正值饭点，何雨柱和阎解放打架的事情被厂里的领导看的一清二楚。
领导们饭也顾不上吃了，准备先把这个问题解决了再说。
食堂的小客厅里
杨厂长：“今天中午在咱们食堂，发生这种恶劣事件，大家都说说看法吧，这两个年轻人都是哪个部门的，部门负责人先说说。”
“厂长，那个年轻点的是我们采购科新来的员工，叫阎解放，小伙子人很好的，平时在单位里说话办事也是和和气气的。这次也不知道受了怎么样的委屈，把一个腼腼腆腆的好孩子给逼的开始打架了。”采购科的王科长率先说道。
王主任先给这件事情定了个基调，那就是因为食堂的厨师打饭的时候缺斤少两了，把一个老实本分的小伙子给逼的快上梁山了。
接着发言的是食堂的孙主任，只见孙主任一言不发，先朝着在座的众人鞠了一躬，“对不起，是我管理不到位，让食堂出现这种事情，我检讨。接下来我一定在食堂严格把关，让颠勺这种事情零发生，让咱们厂所有员工能吃饱饭。”
紧接着，孙主任又开始向在座的各位领导吐苦水：“但是各位领导啊，我这里也有个情况给各位反映一下。就是这一次颠勺的厨师，名叫何雨柱，人们都叫他傻柱，是咱们厂之前的大厨何大清的儿子。”
“这傻柱也是一副狗脾气，我也不怕在座各位笑话我，我以前的时候也说过几次他颠勺影响不好。结果他不仅不听，有时候性子起来了，还嚷嚷着要追着打我。”
“要不是他那份厨艺确实了得，能够在咱们厂对外招待的时候出一把力，我早就收拾他了。”
后勤处的李主任说道：“反了他了，没有张屠夫，我们还要吃过毛猪不成？这个傻柱，我们必须要狠狠的批评这种行为，严厉的打击这股不正之风。”
然后又转换了一种语气，“”阎解放那个小伙子我认识，大前天还是我给办的入职，这孩子初中学历，说话办事都很有条理，是个可塑之才。这次他跟傻柱两个人互殴，我认为主要的原因就在傻柱颠勺。
这就是说话的艺术了，到了后勤处的李主任嘴里。明明是何雨柱被阎解放单方面按在地上暴揍，结果李主任直接说是两个人互殴，到后面甚至把打架的责任扔到傻柱身上，直接把这件事儿直接颠倒了黑白。
关系都靠平时的积累，人厌狗嫌的何雨柱，无论如何也不会想到他这个来厂里工作了好几年的老人，在领导心里地位还不如一个刚入职的职工。
杨厂长最后总结道：“对于何雨柱这种行为，我们要本着惩前毖后，治病救人的心态给他进行改正错误。我提议啊，把何雨柱下放到压钢车间三个月，让他好好的体会一下我们无产阶级工人是如何辛勤付出。
让他感受到我们无产阶级的光荣和伟大，他以后也就不敢给工人们颠勺了。
“同时呢，对何雨柱同志要进行思想教育，我认为何雨柱同志每天在工作结束后都要去咱们厂的党委宣传室，到那里学习伟人思想，并定期汇报学习心得。”
“最后再根据何雨柱同志的纠错进度来决定他什么时候能够返回厨房。大家觉得这个提议怎么样？”
“要不怎么你是厂长呢，一般人谁能想到这么有效的惩戒措施？”
“领导这个决策非常英明，我举双手双脚赞成。”
杨厂长接着又说道：“害群之马，何雨柱我们已经处理了，那么现在摆在我们眼前的还有一个问题，那就是在这次事件中的阎解放同志，我们该如何安抚他？”
李主任这时候说道：“厂长，我这里有个不成熟的想法，我说出来，大家伙也都参考一下。我认为啊，刚才阎解放同志有一句话说的非常好，那就是吃饭问题，关系到了全厂所有员工的效率问题，所以这个吃饭问题非常重要。我们要想办法，怎么才能避免食堂出现类似这种颠勺的行为。”
“我提议啊，我们在食堂体系之外，建立一个饭菜质量监督组，由在座诸位担任小组成员，来督促食堂的饭菜质量和数量问题，避免食堂出现像何雨柱这样的害群之马、腐败分子。”
杨厂长，看看在座的众人说道：“李主任提出建立饭菜质量监督组的意见，我个人是非常认可的，那么大家的意见呢？”
说着杨主任就举起右手表示支持。
孙主任不
