成功案例更多，口碑更好，旗下客户身价最高的门德斯。
三家都派出了代表前往中国，他们也在关注同行的动向，会根据形势来制定方案。
同时中国也有不少成立时间不长的体育经纪公司期望能够代理叶一锋的商业运作。
他们的姿态更低。
要的佣金比国外的公司低，同时可以不介入叶一锋的国外事务。
只专心经营叶一锋国内的商业运作！
倘若叶一锋只是一名欧洲球员，恐怕他还不至于被欧洲各大经纪公司垂涎三尺。
但叶一锋身上的商业价值太高了，因为中国市场太大了！
为什么要去中国？
因为叶一锋现在又不转会，他目前需要的是跟国内的品牌方谈判。
代言合同什么条件？
叶一锋需要付出什么？
而又远不止于此，倘若成为叶一锋的经纪人，从生活到事业方方面面，经纪公司的付出又是什么？
总不能该谈钱的时候才见人，平时就看叶一锋自己的造化了吧？
这场外界眼中的争夺战，叶一锋眼中的招聘会比预期中火爆百倍！
也幸亏不是他来面对这些事情，要不然免不了心烦意乱。
唐沫每天都会跟叶建华交流，这个时候他们身边能够信任的人只有自己人。
那些来期望签下叶一锋的公司，谁会真心实意把底儿全交给了？
霍拉布钦的一亿人民币买断提案，划算不划算？
如果叶一锋就火了一个赛季，后面泯然众人了，现在签了就是赚了，但要是叶一锋继续火下去了呢？
是不是又当了冤大头？
谁能帮他们精准评估？
没有人！
隔行如隔山，中国国内想要找出非常专业的人来帮他们，哪有那么容易？
到头来还是只能自己家里人集思广益。
唐沫给叶建华出了一个最简单的办法。
交叉对比。
首先肯定排除掉那些买断提议。
逆向思维，为什么像门德斯，巴内特他们这些经纪公司都没有提出买断？
这必然有他们的考量和顾虑。
剩下的，交叉对比条件，再看差距与出入在哪里，这样就容易做出淘汰的选择。
......
周三训练结束时，叶一锋被拉涅利叫到了办公室中。
叶一锋听着拉涅利适可而止地表扬自己这个赛季的表现。
这样的谈话其实每个月都会有至少一次。
拉涅利要跟每个一线队的球员谈话。
表现好的球员，表扬加警告。
表现不好的球员，批评加鼓励。
听起来很矛盾，其实很正常。
表扬那些表现好的球员，同时警告他们不要有任何松懈，不要退步！
继续前进，哪怕想要停下来，咬着牙继续向前，最快的速度！
对于不好的球员，批评是客观的，但也会鼓励他们不要灰心，积极地面对自己的低谷。
同时在最后会照例给球员总结一下目前的能力特点。
比如像法尔考，赛季初头两个月，拉涅利给他的建议就是期望他肩负起锋线核心的重任，核心并不意味着大家全把机会给你，把你累死让你进球。
要学会掩护，给队友创造机会，你是大佬，大佬要有大佬的担当！
但今天拉涅利却在总结叶一锋能力特点时陷入了沉默。
过去几个月，他对叶一锋的要求总是积极地与队友配合，提高成功率与效率。
叶一锋表现得很好。
叶一锋望着拉涅利，见对方迟迟不说话，他也没打算跟拉涅利谈心。
“我可以走了吗？”
鸡汤喝饱。
该回去消化消化了。
拉涅利却摇摇头，说：“我接下来要跟你谈的才是正事。”
拉涅利把桌上电脑屏幕向对面一转，然后让叶一锋观看一段视频。
是他让俱乐部会视频剪切技术的文职员工制作的。
叶一锋看着电脑中的视频面不改色。
基本上是他在打马赛和打兰斯时最后10分钟的表现集锦。
可能是这两场比赛间隔时间不算长，拉涅利特意选取了这两场比赛。
视频中叶一锋控球盘带突破风格不算出入太大。
