团队合作和直播过程中，她们经常会因为意见不合而产生矛盾。
顾司南意识到，要打造一个和谐团结的直播团队，必须解决女主播们之间的文化差异和个性冲突问题。他组织了一系列的团队建设活动，鼓励女主播们相互了解和交流。他希望通过这些活动，让女主播们能够尊重彼此的文化差异，学会在团队中和谐共处。
在解决文化差异问题的同时，顾司南也面临着市场竞争的压力。巴黎的直播市场竞争十分激烈，其他直播公司也在不断地推出新的主播和直播内容。顾司南深知，要在竞争中脱颖而出，必须不断地创新和优化公司的直播内容和运营模式。
他决定加大对技术研发的投入，开发一些具有创新性的直播功能，如虚拟现实直播和互动式直播等。同时，他也鼓励女主播们不断尝试新的直播内容和形式，如直播旅游、直播美食和直播健身等。
在顾司南的努力下，巴黎分公司逐渐在巴黎的直播市场中站稳了脚跟。公司的女主播们凭借着出色的才艺和独特的直播内容，吸引了大量的观众和粉丝。公司的业务也逐渐扩展到了法国的其他城市和地区。
尽管在国外开设分公司的过程中遇到了无数的困难和挑战，但顾司南始终没有放弃。他凭借着自己的毅力和智慧，不断地克服困难，实现了公司的发展和壮大。他的故事也成为了直播行业中的一个传奇，激励着无数的创业者勇敢地追求自己的梦想。
