上周讨论了一大堆招聘内容，为了公司版图扩张，即将要招聘好多新人进来，作为hR主管，杜蔓有的忙了。杜蔓的工作业务能力也是持续上升，现在已经是经验老道的职业老油条了，魅力大杀四方，一点不比前辈们弱，在暮烟传媒，管理方面能够扛得起大旗，未来继续发展的话，有望成为行业内大佬。
不多说了，这周招聘工作正式开始，让我们看看又有哪些新鲜事。
杜蔓看着眼前的简历，心中不禁感叹，现在的年轻人真是优秀啊。
这时，一个名叫林晓的女孩走了进来，她长相甜美，气质优雅。
杜蔓眼前一亮，心想：这个女孩很不错，或许可以试试。
接下来的面试中，林晓表现出色，不仅对专业知识对答如流，还展现出了很强的沟通能力和团队协作精神。
杜蔓暗自点头，决定录用林晓。
几天后，林晓顺利入职，成为了董事长秘书。
在工作中，林晓展现出了极高的工作效率和责任心，得到了同事们的一致好评。
而杜蔓也注意到了林晓的优秀表现，对她越发欣赏起来。
林晓是首都师范大学秘书专业毕业的，专业对口，人才对口，小姑娘也很活泼，灵动，喜欢公司的办公环境和氛围，最重要一点是追星，这是吸引她的主要原因之一。暮烟传媒对口了很娱乐公司活动，经常在娱乐圈混，所以有很多机会见到各种明星，对于小女孩来说确实一大福利。
黎桑很满意这个小姑娘，一来年纪跟她差不多，好沟通，二来，公司属于年轻化的企业，需要这样活力四射的年轻人。
除了总裁秘书之外，还招了几个计算机专业的，属于技术岗，负责网络环境检修和技术开发，都是男孩子。公司里突然多出了一些男孩子，之前都是女性多，有点母仪天下的感觉。所以那几个传说的“男女婿”来公司就社恐，不敢跟娘家人有太多互动，怕被记小本本。
公司里年轻男女多了，开始出现小情侣，果然年轻人精力旺盛，好像根本管不住。杜蔓这个管理者又得开辟新的管理模式。当员工人数增加，部门规模扩大，员工与员工之间的沟通和联系越来越复杂，员工间出现谈恋爱也很正常，这些都增加了管理的难度。
当然，杜蔓不是一个逃兵，就算任务很艰巨，没有相关经验和能力，她也绝不甩手走人，这种拼搏的精神才是杜蔓的内核，从小到大，她都子啊拼命争取，拼命实现，从创业开始，尽管她基础不比其他人好，但她不会觉得自己没有资格去做这样的事。
有时候好羡慕杜蔓这种倔强的顽强，她可以顽强到忽略外界任何声音，完全而专注的投入，然后努力获得胜利。每一次挑战都是对自己的精准预判，她从不打没有准备的仗。在爱情里也是一样，她不会觉得自己配不上封潇声，她的犹豫只是来自于自己是否能接受亲密关系，有没有能力承担恋爱的后果。
你看，她总是那样果断，清醒，仿佛在跟世界说“都闭嘴，老娘就算要这么干。”
随着时间的推移，林晓和杜蔓之间的关系越来越密切。她们不仅在工作上互相配合，在生活中也成为了很好的朋友。杜蔓发现，林晓不仅聪明伶俐，而且心地善良，总是乐于助人。
一次公司的团建活动中，大家一起玩游戏。林晓和杜蔓分到了一组，两人默契十足，赢得了比赛的胜利。在庆祝的时候，林晓看着杜蔓，眼中闪烁着感激和欣赏。
“杜姐，谢谢你一直以来的照顾和支持。我真的很幸运能够遇到你。”林晓真诚地说道。
杜蔓微笑着拍了拍林晓的肩膀，“你这么优秀，我相信你未来一定会取得更大的成就。我们一起努力吧！”
从那以后，林晓更加努力地工作，她希望能够成为像杜蔓那样出色的人。而杜蔓也默默地关注着林晓的成长，愿意给予她更多的机会和挑战。
后来，林晓跟一同进来的技术岗男生谈恋爱了。男生叫程琦，杜凯师弟，长相干净帅气，性格内向，不太爱说话，林晓性格活泼，郎才女貌的，很般配，大家很关注他们，也没少开他们玩笑。
在一次项目中，林晓和技术岗的男友发生了分歧。林晓认为应该采用一种新的技术方案，而男友则坚持使用传统方法。
两人谁也说服不了谁，项目进度因此受到了影响。杜蔓了解情况后，找到了林晓和程琦。
她并没有直接评判谁对谁错，而是引导他们从不同角度分析问题，并分享了自己的经验。
最终，林
