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第66章 招聘 (第2/2页)

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大,招聘几个人才还是可以的,只不过没有特别满意的,他们想给黎桑找一些能够帮她承担大任的“大臣”,又觉得年纪差太多会不会,而且黎桑不喜欢被长辈管着,所以暂时没有从家族企业调人过来。

黎桑确实有点倔强脾气的,不轻易认输,要自己亲力亲为,她爸妈也拿她没办法,就是比较心疼自己的宝贝女儿。

黎桑倒也不矫情,很独立,而且事业心很强,可能是遗传。她在创业路上一直很坚定,也不担心失败亏本等问题,就很专注,很用心地在做这件事,因为不管出什么问题,家里人都给她兜底,真的是满满的爱和安全感,所以成功的机率也大。

黎桑和杜曼开始着手与高校洽谈合作事宜。她们精心准备了宣传资料,向校方详细介绍了暮烟传媒的发展前景和优势。同时,她们也表达了对高校人才的渴望和重视。

在校方的大力支持下,招聘会顺利举行。众多优秀的毕业生纷纷投递简历,其中不乏一些具有潜力的人才。黎桑和杜曼亲自参与面试,仔细考察每一位候选人的能力和素质。

与此同时,黎桑也与杜凯所在的公司达成了合作意向。双方将在业务上互相支持,共同开拓市场。这个合作无疑为暮烟传媒的发展带来了锦上添花。

在大家的共同努力之下,招聘工作取得了不错的成果,新招聘人员已陆续到位,随着高层次人才的加入,暮烟传媒展现出了蓬勃发展的新势头,正奔着好的势头发展。

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