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第两百六十一章 奖励机制 (第2/2页)

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然会卯足了劲去教学,而不是泰然自若的去混日子。

按照如今的进度,在八月前完成南直隶所有乡学的铺设应该不存在任何问题,八月初的时候第一批学童就会进入乡学,从而彻底拉开兴学之大幕。

“派个人去南京,告诉诸明,让其上折子请辞。”朱厚炜合上王守仁的奏章,有些无奈的捏了捏鼻端。

皇帝最大的权限就是人事任免,巩固权力最大的根本则来自于军队的效忠。

没有军队效忠作为底气的皇帝,就是养在皇宫里面,任由大臣摆弄的没牙老虎,而没了人事任命权的皇帝,完全就是个吉祥物。

但是在大明,低级官员任命是吏部直管,皇帝也不喜欢插手底层官员的人事任命,没那个精力也丢不起那人。

但不任命不代表无权任命,比如唐寅的扬州知府,文官再吵再闹也没用,这本身就是皇帝不可违逆的意志之一。

但是高级官员,也就是从侍郎到尚书、九卿这一个级别的官员,大明皇帝还真的很难插手,因为这一级别的官员任命实行的是廷推也就是会推制度。

当然廷推并不是说剥夺了皇帝的人事任命权,因为你不管怎么推,推到最后的结果都要皇帝定夺之后才能走马上任,同样皇帝要是不满意,直接可以驳回重推。

但是皇帝有驳回的权力,却没有直接任命这一个级别官员的权力,因为直接任命叫中旨,被中旨任命的官员也不敢上任,否则会被整个官场所唾弃。

朱厚炜任命王守仁为巡学使,也不是中旨,同样也需要进行一次会推走个流程,哪怕是内定也是一样,至少大臣的面子保住了……

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