数据的，真让人羡慕的天赋。”
见她这立刻就夸上了找补着，肖华笑了，“行了，别拍马屁了。去运动吧。”
“我这可是真心话。”见老板要结束闲聊，孟思远也没有再多说什么，跟他挥了手，“再见。”
肖华点了头，见她走去前边路旁扫了辆自行车，骑着离开后，自己也往大楼的方向走去。
周彦走了个过场，被退回的申请，过流程再次走到孟思远这里时，她直接审批通过了，没有再僵持。
此时手中没有任何牌可以打，那就结束这一局。等下一场，拿到能打的牌再说。
工作真能改变一个人的性子，从前的她脾气急躁，耐心更是差，遇上挫折时不免全部归因于自己的能力。
无非是吃过很多亏，连跟人抱怨倾诉的时间都没有，默默长了记性。那时她信奉落后就要挨打，可走过一个阶段，不再局限于眼前的一亩三分地。有能力略窥全局时，就会清楚看到做不成一件事，仅是客观条件不具备，而不必苛责自己。
然而在这件事上，孟思远察觉到自己与上司做事方式的不同。对于用手中业务威胁上级的员工，她不会一声不吭。
兴许是位置不同，利益点不同。站在上司角度，手下大将只是傲了些，业绩在那，除去的成本太高了些，犯不着自己大费周章。
想及此，孟思远滑动鼠标的手一时没动弹。
到现在，她的调任，不言而喻是胡志锋想要有人来制约周彦。
部门这点事，老板不一定知道。正如孟思远对周彦暗示的，你的这点业绩，于整个集团来说，并算不上什么。
虽对老板了解不深，孟思远直觉上认为，老板不可能容忍一个用业绩为筹码来威胁公司的人。周彦开口时，结局就已经定了。
如果她赌一把，改变目标，周彦是要走人的。
十一临近，许多同事都请了年假，凑一个长假出门旅行。上司胡志锋也不例外，休假前最后一天在公司时，喊来孟思远跟她讲了，老板的美国行程推迟到十一月，她会同自己一起跟随老板去出差。
他建议她多准备准备，市场部派出的人，不要让老板失望。
