再度抖擞精神，迎接新的一天到来。
上午十点钟，任然准时出现在团部机关大楼。
在这里，他将参加总部工作组的训练调研座谈会。
他不知道的是，这一场座谈会，改变了包括他在内的很多人未来一段时间内的军旅生活。
座谈会是在机关大楼一个小型会议室中进行的，由团长主持。
除了总部工作组以外，t团团部机关各部门的负责人，参谋干事助理员，还有三连、六连、七连连长，以及个别连队的排长、班长在座。
任然以前在机关任职，一些机关的同志他都认识，一一打过招呼，才到位置上坐下。
在这里发生了一点插曲，因为座谈会事先并没有任然参加，他是乔部长临时点名过来的，所以机关这边忘了将他的座牌打上去。
所以任然环顾一圈，在中间桌子上没找到自己名字，便找了个角落坐下，与那些班长们坐在一起。
负责本次会议组织的是作训部门，孙参谋很快发现并过来向他道歉，说是这两天事多，给忘了。
任然摆摆手，表示并不在意。
这个时候参会代表们陆续就座，再换位置已经来不及了，任然反正觉得无所谓。
会议开始后，工作组先发了一份不记名的调研问卷，上面全是关于军事训练的一些问题，任然都一一认真填写。
随后便是座谈发言环节。
乔部长先讲了一下意图，最后道：“……请大家畅所欲言，发表真知灼见，为我们的军事训练再上台阶提出宝贵建议。”
大家你看看我，我看看你，都有些拘束，没有人率先打破僵局。
王团长直接就点了名。
“高城！”
“到！”
“你是咱们团尖刀连的连长，尖刀连就应该事事冲锋在前，你先说。”
“是！”高城应下，清了清喉咙，道：“各位首长，我发言的题目是《把握一体化训练的本质内涵，探索系统融合集成的方法路子》……”
高城事先接到通知，早就有所准备，他说的也正是当前军事训练中的热点话题，就是一体化训练！
高城从一体化指挥平台的各要素入手，讲到系统融合，从组织领导，到理论攻关，方法手段，技术保障等全方位进行了阐述，并结合七连当前分业阶段训练的情况作了实际说明，效果非常好。
至少任然听得频频点头，他感觉受益匪浅。
要说高城，确实不是那种闷头带兵的指挥员，他有眼光，有见识，有想法，他提出的问题，基本上都打在点子上，对当前部队训练中的特点也是归纳得很强，人家无愧于尖刀连的连长。
高城的发言，引得一片掌声。
乔部长点评他道：“高连长很善于归纳总结，也能从一些细节发现具有普遍性代表性的东西，我听了非常受启发。非常感谢！希望接下来发言的同志，都向他学习。”
有了高城开头，接下来的轻松多了，从参谋长，到机关各部门的股长、处长都进行了发言，随后三连连长和六连连长也都作了发言，与会代表们集思广益，从军事训练转型升级的各个方面展开，越说方向越明确。
乔部长则不停地在本子上记着什么。
王团长环顾一圈，终于找到任然。
他道：“诶，任连长，你为么子坐到那里去了？”
任然尴尬。
孙参谋则快步过去，在王团长耳边耳语了两句，王团长毫不留情地将他批评了一通。
“你们机关，是搞么子吃的？！办个会都办不好！还能干什么！”
眼见团长发火，孙参谋脸色涨得通红不敢说话。
任然及时帮他解围：“报告团长！孙参谋之前找过我，是我自己愿意坐在这里的。因为我觉得自己就是来学习的，坐在这里挺好！”
乔部长也及时出声帮腔：“对了！九连连长，昨天我听你那一席话，挺有见地，尤其你的官兵分训，我昨天晚上回来与工作组的同志交流了一下，大家都觉得还真是一个不错的建议。
不知道今天你又给我们带来了什么新的思想？能不能给我们说一说？”
任然起身：“报告首长……”
乔部长朝他压压手，道：“坐下说！坐下说！”
任然这才坐下，打开笔记本。
一边道：
“刚才听了前面几位领导和同志们的发言，我作为一个末学后进连队的
