没办法，舍不得孩子套不着狼！
现在，公司的规模越来越壮大，她个人的天赋在项目贡献
的占比越来越小，从长期投资的角度来看，这些熟练点数花得值！
她点开系统商城，全新的界面，在她面前展开。
界面左边是商品列表，界面右边是公司目前所有员工的q版卡通头像，可以按照性别、年龄、工种、管理层级进行排序。
点开每个q版小人，还可以查看该员工目前的专属技能树和各项技巧的熟练点数。
柳梦圆只需要用手指滑动屏幕，把卷轴拖到对应q版小人的脑袋上，即可完成购买。
她冒出星星眼。
有意思！
有模拟经营游戏那味儿了！
之后，她开始津津有味地查看商城的卷轴，思考着培养策略。
稍作思忖，她还是决定，优先为夏尚妤和李红梅这两个员工买天赋。
原因很简单，
游戏公司全都是轻资产it企业，对这种公司来说，最重要的财富是什么？
当然是人！
而夏尚妤和李红梅，分别是猎头总监和人力资源总监，直接决定了公司的人才质量。
柳梦圆支付了15000点熟练点，为夏尚妤购买了天赋：
【特异点发现：天生具有发现更标新立异、特立独行的奇怪团队的特质。】
其实，购买这个天赋之前，柳梦圆也很犹豫。
谁也不能保证，拥有这个天赋之后，夏尚妤猎聘到的，到底是奇才还是怪胎，
但她挑了半天，这个算是最适合她的天赋了。
而且，怎么说呢，公司内现在怪人本来就很多了，再多一些也没差。
她又支付了15000点，为李红梅购买了天赋：
【网络拓扑学家：天生对人际关系网络具有高敏感性，能通过员工的熟人网络，对招聘信息进行病毒式传播，更快地挖掘潜在的独特个人。】
这个天赋其实就是更高级的“内推”，很适合李红梅。
之后，柳梦圆把手上剩下的2万点，为技术总监楚雄购买了一个天赋：
【变异骇客：天生具有代码天赋，更容易在计算机图形学、人工智能领域进行技术突破，但技术突破的方向并不可控，很容易变异出奇怪的技术，需要注意。】
购买完这个天赋后，柳梦圆发现了一个问题。
这些商城里的天赋，基本上都是风险与机遇并存，而且相当不可控。
但想了一会儿，她又释然。
什么叫天赋？
那自然是与生俱来的那种与众不同的特质。
无论是梵高，还是尼采，在别人眼中，都是孤僻的怪胎，但他们都是青史留名的人物。
要不怎么有句话说，天才总是孤独的呢？
……
关掉系统商城后，系统继续提示她：
【恭喜，您已达到新的惊奇任务触发条件，任务已自动接取】
【惊奇任务之二：玩物不丧志】
【收购或者成立一家新的子公司，拓展开发新潮玩具业务线，并且从该新公司的员工身上，累计获得35000点与事业有关的熟练点数】
【任务成功奖励：35000熟练点数】
【任务失败惩罚：扣除宿主35000熟练点数】
【需要提醒宿主注意，如果任务失败，且宿主账户的熟练点数余额并不足以抵消扣点，那么作为额外的惩罚，宿主身上的「暗黑魅魔」状态，将自动延续120天。】
【本任务已自动接取，无法放弃】
柳梦圆傻眼了。
debuff自动延续120天是什么鬼？！
好家伙，系统你套路我！
先是解锁商城新功能，诱导我把熟练点数全花光，然后才告诉我新周期的任务惩罚？！
被套路之后，柳梦圆默默叹气。
没办法，这一轮周期要破釜沉舟了，说什么也要赚到足够的点数！
她默默转向陆羽，心中默念：
尤其需要注意公司的各种堪称变态的福利计划，以及狼人杀，我悉心培养起来的赚点数的小卷王，可不能再变成废人了！
……
晚上，陆羽和柳梦圆像往常一样，坐在出租屋的沙发上看电视。
陆羽用纸巾擦着嘴角的浓汤残留。
