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第120章 源源不绝 (第1/2页)

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药剂师考核项目每个阶段都不同,五级也就是初级技能,能够运用基本技能独立完成本职业的常规工作。

4级中级技能考核除了第一点之外,就需要能够运用专门技能完成较为复杂的工作;能够与他人进行合作。

到了第3级,除了前面的要求还增加了包括完成部分非常规性工作;能够独立处理工作中出现的问题;能指导他人进行工作或协助培训一般操作人员。

到了2级技师,技师技师,除了之前的那些项目,那么就必须有自己的创新成果;能培训一般操作人员;具有一定的管理能力。

王林等级考试也是卡在了三级升二级的这阶段,倒不是成果问题,而是能培训一般操作人员。这一点原本对于2级技师考核算是最为简单的,最难的是成果问题。

能开始考2级技术证的谁不是在这个职业深耕十几年几十年的,早就开始带团队带学生了。

只要有学生考了5级或者以上的职业证书,就算是合格。

但是王林手底下还真的没有带出来一个人。现在他真正在带的也就是一个李泽。

至于说李泽现在啥情况,药剂师基础理论都还没有读完的大聪明。

李泽没有觉醒异能也就没有接受学校里边系统性的教育,从最基础的部分开始学,然后在开始学职业内容。

反正时间需要的不是一点两点的。

至于说最顶级的一级也就是高级技师,能够熟练运用基本技能和特殊技能在本职业的各个领域完成复杂的、非常规性的工作;熟练掌握本职业的关键操作技能技术;能够独立处理和解决高难度的技术或工艺问题;在技术攻关、工艺革新和技术改革方面有创新;能组织开展技术改造、技术革新和进行专业技术培训;具有管理能力。

简单来说除了本身技术上的要求,就是创新和革新,还有一点就是专业技术培训。

在这里是需要拥有真正教导出师的徒弟的。这所谓的出师徒弟,那是需要你带的徒弟必须考试通过2级。

至于说管理能力,在安全区能够走到这一步的,谁不是拥有一个偌大的团队!

管理能力再差,到了这时候,磨都磨出来了。

想要提升自己的等级,那么就需要带学生教学生。

要知道这里提升等级之后带来的好处可不是三瓜两枣,就算是一心只想搞研究的人也是拼命的想要提升自己的等级!

一旦等级提升,每一个等级能够得到协会倾斜的资源都是不一样的。

根本不用为经费资源对其他人做任何的妥协。

一级的本本也就代表着,你在联会这里要啥给啥,你只需要按着自己的想法搞好自己的研究就成。

无论你想要的是权,还是钱,又或者是专心科研全部能满足你。

当然这期间是不允许作弊的,其中审核极其严格。

就比如说陈曦光现在是王林的老师吧,但是就算是王林成功成为一个2级药剂师,他也不算满足一级考核中的培养2级学生。因为主脑会检测学生的成长轨迹,并且判断你在其中的帮扶占比。

不过王林如果成功成为2级,陈曦光能拿到来自协会的提携发现人才的奖励。

这奖励可是非常丰厚的。

王林最后的评级是3级。王林看着这就算是是你手艺再好,成就再高,没有带出来好徒弟,等级也就卡死了。不,2级肯定没问题,教出一个5级的徒弟还是很简单的。

这应该是为了保证那些职业技能非常好的人的保障。

一级和二级的待遇差别那真不是一星半点,王林看着都有些心动。

这样的条件下,谁能不心动啊!难怪这里是只要你想学,那么就死命儿的教导你!

真是人才源源不绝。

王林想着,自己五灵仙宗的人本身就是走的种田炼丹的路子,三年到五年学基础理论也不是不可以啊。

本身学校规划的职业学习也就是5年,至于第一年的基础常识学习,也可以先放在前边学。

反正修行时间外还有大量的时间,他们可以慢慢学点基础知识,不然之后再来学有点浪费时间。

王林打定主意之后。开办一个药剂师学校的想法是真的挺强烈的。

不过有点儿问题就是老师哪里去请?

原本还能够在陈叔那里找两个人来,但是他们的意思是会继续做那个项目,这样一来他们本身人都还少,根本没有时间来教导这些基础知识了

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