“哎你们还想从我这要人啊！我这现在都大把差人，石村合适的都被你们瓜分了，现在来找我要人，没门儿！”
苏悦看向王林：“大人，你也知道我们五灵仙阁现在也处于扩张阶段，这么多年了，我手下得用的也就小猫两三只而已。”
楚毅飞开口：“这些年我倒是认识不少佣兵里边还真有些品性不差的。生活上又有困难的。”
“他们很多人都是拖家带口的，求的也就是妻儿安稳。缺人的话倒是可以考虑招揽一些。”
“嗯佣兵的话倒也是一个很好的人员选择。”
“大人你那边能不能带些学生过来。”
“大人你开年就是进入6年级，今年就毕业了啊！大人你们这一届的学生年纪大多不大。”
王林摇头：“我们这届的学生，大多数家里都是有些势力的，想让他们效忠。”
王林笑着摇头太过于麻烦了，他们家里是绝对不会同意的，最后如果闹出来，那真是有得闹。
王林想一想开口：“直接挂过去招聘吧，要求入职签署效忠契约还有需要什么能力加上去。”“与其我们去找人，还不如让人来找我们。”
“如果招不到人，那某些职位要求签署保密协议就成。”
“美丽，你这边正式成立一个契约部门，以后专属管理这个。”
“还有契约系异能者的招收也抓紧。”
“好的大人。”
“如果是有能力的普通人，招收待遇可以给弄成贡献值达到多少，我们出钱给他们打基因觉醒药剂。这期间你们就筛选一下，那么能够用的然后吸纳成为我们自己人，觉醒的事情也就顺理成章。”
“那些毫无底线的，贡献值达到了，也帮他们申请申请基因觉醒药剂也就是了。打完无论成不成，解除契约就行。”
“至于说针对那些已经是异能者的人。我们待遇提上去总有人愿意的。”
“安顿他们家人，修行丹药，还有提升精神力的东西，这些都是能够拿得出去的东西。需要的人自然会签署效忠契约。”
只要给得够多，那么就有人愿意卖命。
最简单粗暴的办法也是最快最直接的方式。
“成，我们这就办。”
“筛选的事情就交给你们了。宁缺毋滥。”
“是，大人。”
“还上次采购问题解决了没有。”
王林敲击着桌面。
钱浩严肃开口：“已经全部规范。工厂等大食堂已经成立了专门的采购组。”
“会严格执行采购标准，工作场所也不允许工作人员携带其他物品进入了。”
“安全检查等门哨已经建立。”
王林点头表示认可。
这边刚结束会议。确定了接下来很多方面的事情。
另外一边李泽也来找王林了。
是有关于五灵仙宗门人修行的问题。这差不多一年的时间，已经有不少人突破练气2层，成为正式弟子了。
“大人。”
“什么事儿？”
“就是磨练的问题，五行灵根修行突破练气2层需要3-5年的时间，从练气2层突破练气3层更是遥遥无期。”
“大人可否将高灵压环境突破从练气2层突破到练气3层的时候，提前到练气一层突破练气2层的时候？”
李泽继续开口：“就算是提前，3-5年的磨砺也已经经过了。”
李泽本身就是在正常灵压下突破的练气2层，也就导致他现在修行速度很慢，至少需要二三十年才能突破到练气三层。
他觉得这样严重影响五灵仙宗的发展。
王林开口：“五灵根本来就是厚积薄发的修行体制。”
定下这样的修行模式王林本身就有自己的考量在。
“本身开始修行的人除了这第一批人，以后的弟子最大不超过15岁，这时候弟子年纪还小，这个时候除了修行之外，对于自身心性的打磨，还有体魄强度的壮大提升，神魂的提升，这些才是关键。”
王林很清楚不是每一个五灵根，都有他的神魂强度，和经历经验。
让一个心智不成熟的小孩刚修行，就去承受高灵压环境，得到的可能不是提升经脉的喜悦。
而是会对修行产生畏惧，在那种难受和疼痛中，本来都还没有建立的向道之心都磨没了！
沉下心来，一步步的锻炼体魄强度，不仅仅是为以
