翌日二十九号。
nba旧版劳资协议即将到期,联盟和球员工会代表在拉斯维加斯举行会谈,苏扬为知球员代表,与球员工会主席比利??亨特一起参加,而联盟方面是大卫??斯特恩带队。
在总决赛开打之前,双方已经有过两轮会谈,除开奢侈税方面的相关规定,沟通非常愉快,这次会谈主要就是讨论奢侈税相关问题,如果一切顺利,那就可以达成协议。
除开奢侈税,还要讨论苏扬之前提出的指定新秀球员条款,其实就是一种帮助超级新秀拿到长约顶薪的办法,但也能帮助尼克斯那种人傻钱多的球队,让他们别乱给钱。
趁着会谈还没开始,苏扬召集工会主席比利??亨特和六位委员会成员围拢,说道:“大家不要纠结奢侈税具体设置多少,其实那玩意儿无法限制真正的豪门球队,也无法限制球员们获得高薪,我们这次会谈的目的,是要帮助球员争取更多类似伯德条款之类的条款,让球员们可以在工资帽之上进行签约,争取涵盖超级新秀、巅峰巨星和实力老将三个阶段。
联盟这些老板们还没意识到我们可以创造多么大的市场,他们想要通过控制总薪资数量来分走更多的钱,我们的目标就是让他们无法控制总薪资数量,搞出各种各样不计入工资帽的条款,帮助更多的球员兄弟,在更多的情况下获得更高的工资,只要实力足够。
另外就是为新秀球员们,争取保障合同为三年而非两年,这才是实打实的好处。”
为过来人,苏扬太清楚啦。
别说现在普通的奢侈税,就连以后的超级奢侈税都无法限制赚到大钱的老板们,什么勇士和篮网,奢侈税上亿美元,也不影响球队市值暴涨,更不影响每年净利润增幅。
而那些严格控制奢侈税的球队,像是火箭最后屁都没捞着,既要节流也要开源。
比利??亨特几人纷纷表示明白。
会谈转而开始,球员工会六位委员强调球员们会在未来创造极大的收益,理应获得市场价值对应的薪资,强烈地反对联盟严格执行奢侈税政策,进而导致球队只能给低薪。
联盟方面表示那是保持总冠军争夺悬念的唯一办法,不能让豪门球队为所欲为。
“扯淡!”
苏扬大声反驳,“98年势头正旺的ok组合惨遭马刺4比0横扫,03年已经好多三连冠的ok组合输给马刺,04年号称big4的湖人又输给活塞,悬念与薪资无关。
更不要说尼克斯那种队伍,他们下个赛季的薪资已经达到一亿美元,他们有马布里和哈达威,他们还有休斯顿,但他们有任何概率夺冠吗?你们根本不了解怎样才能夺冠。”
一番驳斥,联盟方面急了。
副总裁亚当??肖华红着脸说:“最近三十年,夺冠球队中大部分都是当赛季薪资最高的球队,尼克斯之类的球队和湖人两次失利只是幸存者偏差,不能当做基础案例研究…”
“扯淡!”
苏扬继续反驳肖华,“你能得出那样的数据,无非是因为过去三十年,冠军主要集中在湖人和公牛两支队伍,你数据统计范围就出现人为侧重,何况三十年时间变化非常多。
你当我没学过统计啊!”
亚当??肖华顿时哑口无言。
气氛变得点僵硬。
工会主席比利??亨特马上打圆场,说严格执行奢侈税可以,但必须通过苏扬之前提出的指定新秀球员条款,让球队可以指定两名新秀的部分工资不计入工资帽,保证收益。
那样操,既能让巨星得到应有的工资,也能让小球市更好地保住自家球星。
拉扯之间,联盟方面认为确实可行,也无伤大雅,选择接受球员工会提议。
话题又转到新秀合同的保障年限,苏扬说:“首轮合同保障年限必须三年不能缩减,二轮秀合同也必须至少保证两年,也必须要提升最低工资,但可以不计入工资帽,我们不能再出现霍纳塞克那种一边代表太阳队出战夏季联赛,一边参加会计审核员面试的喜剧。
就像我们快船队内的二轮秀安德森??瓦莱乔,他上个赛季的工资只有78万美元,但他带给球队和联盟收益至少是十倍,完全可以平均提升其他普通二轮秀的平均高工资。
而他在签约合同之前,是我极力建议给予他一份全额保障合同,试想如果他合同不是全额保障,他飞扑抢救界外球的时候,能有那么投入吗?能够让那么多球迷欢呼吗?”
话音落下,球员工会众人纷