“一天天的不是跑步就是仰卧起坐，要么就是吊砖头练瞄准。”
“这也太单调了吧？”
韩年转头看向了其他人：“你们都是这么认为的？”
其他的六人纷纷连连点头。
就在这是，韩年的脑海中出现了系统的提示音：
“随机任务触发：小队的怨念。”
“任务一：不管队员的想法，继续这么练。奖励：称号-无情。”
无情：我不要你觉得，我只要我觉得。此称号可使手下对自己言听计从，表面上不会有任何逆反言语。
“任务二：提出解决办法，既解决队员们感觉训练枯燥的问题，同时不影响他们的训练进度。奖励：称号-好领导。”
好领导：只有好领导才会体恤下属。此称号可使手下对自己好感度大增。
这两个任务乍一看第一个选项更好，可以让七人小队对自己言听计从。
但是韩年并没有忽略称号介绍里有三个字“表面上”。
也就是说，如果自己真的这么做的话，七人小队的心底肯定会生出其他想法。
虽然是什么想法韩年此时还不清楚，但想来肯定不会是什么好事。
稍稍思索了一下，韩年最终还是求稳，选择了第二项。
他说道：“既然你们都觉得这些训练太枯燥了，那咱们就玩些新鲜的怎么样？”
这话一出，七人小队顿时都提起了精神：“新鲜的？”
“什么新鲜的？又要出任务了吗？”
韩年笑道：“天天这么练下去，你们心里肯定也腻歪。”
“心里一抵触，那肯定就出不了多少效果。”
“不如咱们今天就搞一个对抗赛，怎么样？”
魏大勇笑道：“厂长，啥对抗赛啊？”
“你跟俺们说说呗？”
韩年直接一屁股坐了下来：
“这个对抗赛啊，简单来说就是咱们分成红蓝两队！”
“一队四个人，相互对抗。”
“每一个队一次只能出战一人，不管输赢，都不能再加入下面的对抗。”
“最后，四场比完，赢得次数多的那一队获胜！”
