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第160章 调研 (第2/2页)

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排有很大出入呀。”

罗志军道:“先前的主任叫许大茂,后来犯了点错误被调走了。他定的课程培训表存在很大的浪费国家资源,和人力物力的情况。孙主任来了之后,做了很大调整,这样既保证了学员的学习进度,又用劳动为基地创造效益,也节省了厂里的开支。符合国家艰苦朴素,自力更生的作风,得到了厂领导的支持。”

这时候刘海中站了起来,愤愤不平道:“市里领导,我反映一下情况!”

孙朋和罗志军同时制止道:

“刘海中!”

“你有没有纪律!”

“让你发言了吗,你眼里有没有我这个主任!”孙朋拍了一下桌子,怒喝道。

何副科长笑呵呵地打圆场:“别生气,这位刘同志要发表意见,我们也应倾听嘛,兼听则明。”

刘海中没看孙朋和罗志军难看的眼神,直接从办公桌里拿出一份资料递给何副科长,才开口:“这是我和办公室其他三位同志共同调查的报告,孙主任来了之后,只是强调节省人力物力,却忘记了厂里创办学习基地的初衷。”

刘海中痛心疾首地道:“厂里想让这些刚进厂的员工快速度过学徒期,以这个目的创办的。可孙朋来了之后,这个省,那个不行,要学员放下学习去装货卸货,美其名曰,为基地创收,这不是把学员当成劳工了吗?学员和老师们怨气很大,我们也看不过眼,如果再这样下去,那和以前有什么区别,基地达不到三个月最迟六个月出师的目标!”

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