用人出了问题。该用的人要善用敢用，不该用的人及时要换岗。”
“总裁办已经关注，倪远，三天内我要看到这件事圆满处理的结果。”
“另外，用人方面要多听听大家的意见，不要脱离实际。我看这个郭芹就不错，大着肚子通宵加班，值得表扬，值得学习。当然，该休息还是休息，集团一直秉承以人为本。”
“回头我跟黎总讨论一下，生产部是时候整顿了。”
说着，秦海南便转身潇洒离开。
倪远看了看余升，没有说话，但是余升能看得出，倪远的眼神很复杂。
众人离开后，汪美走了过来拍了拍余升的肩膀。
“职场有时候就是这样，并没有什么公平可言，这段时间对于你来说，确实是个大考验…”
汪美有些欲言又止。
“算了，你有什么想法？”汪美问。
余升笑了笑：“我能有什么想法，就是觉得挺突然的。”
“真要说的话，就是希望这件事快点结束，现在只担心这件事结束了，恐怕又会有什么事出现了。”
“不说这个了，我看大家都来了，齐玟呢？怎么没见她？”余升问。
“齐玟回老家去了，她可不像你，一个电话就回来，我倒觉得你该跟齐玟学习学习。”汪美说。
余升笑道：“早来早结束，躲也躲不掉，还是想想怎么应付吧。”
接下来的几天尤其难熬，几乎每天都要面对曾全的谩骂。
可是这批莫名其妙消失的镜头始终也没找到，警方多番侦查也不了了之，一时间，一个小小的偷盗案竟然变成了悬案。
最后，公司也作出了处罚。余升，齐玟，每人罚款两万，车间主管罚款两万，仓库主管罚款5万，曾全和郭芹罚款5千，所有人薪资暂停调整1年。
令所有人没想到的是，处罚做出后，曾全和郭芹二人主动写了个检讨到总部，并且主动要求提高罚款金额到2万，集团总部对二人行为表示赞许，但最终没有提高罚款金额，反倒是特选郭芹作为生产部副总人选进行考察。
之后，整个公司进行了一系列整顿。
两个月过去，天气已入寒冬，集团总部中，黎寒与老总黎川正在争吵。
“三叔，你还没退休呢，好歹管管集团里的事行吗？”
黎川悠然自得地摆弄着茶具，毫不在意地倒了杯茶递给黎寒。
“你啊，还是跟小时候一样，这么件小事还发这么大脾气。”
黎寒靠在沙发上，撇过头，说：“事情虽小，但是导向出了问题。堂堂公司副总，三天两头就往底下公司塞人，让董事会知道了像话吗？”
“就算是免不了俗，要用人也得客观一些，不管能力就随便拉个人用，集团以后怎么发展？”
黎川笑了笑，反问：“本来把你安排在底下就是磨磨性子，你啊，还是太浮躁。”
“我问你，你说说集团上下是不是都是随便用人？”
黎寒立刻回答：“当然不是，要真是那样早破产了。”
“那就是了，说明集团在大局用人方面还是科学合理的。”
“我再问你，你说要客观公正。确实，这样是最理想的。但是你是否要考虑特殊情况？而且，你堂堂事业部人事总监，因为一个小小部门的副总经理职位就闹到我这来了，你敢说你没带着点私人情绪在里面？要知道，底下事业部总经理，就算倪远的任免都不够级别到我这来问。”
黎寒被反问的有些说不出话来，喝了口茶解释说：“我，我只是看不过去，说到底还不是为集团考虑，这样随便插手，我这人事总监怎么当？有和没有一个样。”
黎川给黎寒续了杯茶，说：“有些事，你想多了。这么大个集团，少了谁都能运转，少了我也一样。海南毕竟是你表姐夫，你对他也不要有那么大的成见。而且你要知道，那个职位太低了，谁去都影响不了什么。”
黎寒有些不解：“那这叫我怎么办？”
黎川反问：“你是人事总监，怎么还问起我来？”
“遇到事情就找家长，是小孩子的做法。”
黎寒有些不快地站起身：“叫秦海南别再瞎掺和生产事业部的事了，他就是个垃圾，不是我表姐夫。”
“还有，再有下次，我就不干了。”
看着黎寒坚决的背影，黎川脸色一僵，叹了口气：“这丫头，小脾气还是这么倔，看来当年那场包办婚姻的影响还是很大
