西南大学的外联部还是蛮重视这件事的。
在张松他们跟着去吃午饭时，本届所有毕业生就收到了他们的辅导员通知。
由于张松对专业方面没有硬性要求，所以基本上所有专业的本届毕业生，都收到了面试邀请。
至于来不来是他们的事情，校方只是将余情未了餐饮公司的大致情况，以及招聘岗位等信息，通过各专业的辅导员，在班级群里面通知了他们。
众所周知，大学其实已经算是一只脚踏入社会的一个地方了。
聪明的大学生早已经开始在适应，即将到来的社会经验。
而懒惰的家伙们，还躲在宿舍里打游戏。
不过西南大学的女学生比较多，绝大多数人毕业后，都会去考证做老师，或者接受现实进入社会找工作。
这年头大学生多如牛毛，专业对口的还好说，可能有合适的岗位，刚好轮得到你来。
没有专业对口的，或者成绩不理想的就比较恼火了。
要么回家继承家业，当个混吃等死的富二代，要么步入社会，拿着大学毕业证书，去人才市场碰碰运气。
运气好说不定能捡漏到合适的工作。
运气不好，可能要经历不少事情，才能够安定下来。
每年应届生们，都有机会获得直聘公司的青睐，在学校里完成筛选，进入公司开始工作。
但运气不好的绝大多数人，都会像上面说的那样。
全靠自己在江湖上闯荡。
这次张松他们带人过来直聘中高层管理，而且全部聘用大学生，对他们而言就是个不错的机会。
虽然李云的公司是初创的。
可是他有钱有实力啊。
这批人才招募后，他马上就又要利用手里的钱，开启更多的门店，以快速在重庆各地抢占市场。
至于如何运营产品，这些李云不会去操心。
他花那么多钱招聘这些员工，可不就是为了让他们来干活儿的吗？
自己只需要负责打钱，打钱，还特么是打钱，就足够了呗！
至于给员工画大饼？李云也会啊。
要想马儿跑，肯定得给它们吃草对吧？
他只需要备好草料，诱惑他们不断的干活儿，玩命的干活儿就行了。
张松深吸一口气，带着两个眼神不比大学生们清澈多少的妹子，进入了学校为他们准备的招聘会现场。
嚯。
真没想到来应聘的人竟然这么多。
他将手上的公文包打开，把李云给他准备的一些资料轻轻拿了出来。
两个妹子则笑眯眯的站在旁边，叫里面的同学，搬来桌椅坐在他们对面。
然后拿出小本子准备登记今天面试成功的人。
张松咳嗽了一声，随后拿起粉笔快速在黑板上，写下公司的名称，老板的名字，他的名字，以及公司将要招聘的岗位和薪资待遇。
等他写好的时候，下面不少同学已经在疯狂的转发信息了。
许多人都一副跃跃欲试的模样。
招聘的岗位有：人事部，财务部，运营部，后勤部，保安部，质检部，商务部，以及秘书。
工资待遇就写在后面。
最后写的是集体待遇。
五险一金，全年双休，早八晚五，节假日正常放假，不做任何调休。
加班费一律以平常工资3倍计算。
干满一年，奖励块资历奖金，每年都有。
干满两年以上的员工，可获得成为店长的资格，享有每月1的对应门店经营利润的分成分红，同样每年每月都可享受。
张松写到这里，犹豫了一下。
最后还是咬牙将最后一条福利待遇写了下来。
干满五年，公司奖励一辆价值50万左右的任意小轿车！（不可折现）
哗~
当最后这一条写下来的时候，所有人都情不自禁的站了起来。
有激动的同学，已经拿出手机开始疯狂摇人了。
站在门口看热闹的辅导员们，纷纷瞪大了双眼。
随后也加入了摇人的队伍中。
别的不说，光是那辆价值50万左右的小轿车，就不知会吸引多少人的目光了。
要知道，今天来招聘面试的，可不是什么上市大公司，也不是什么国企之类的。
而是一家名不见经传的餐饮公司啊。
