【可以可以，你把那家店的日营收做成一个表格，记得标注成所有门店的平均日营收知道吗？我拜托我师父帮你想想办法拿到贷款】
【好好好，这事儿就拜托你了啊，我这就找人去做这件事】
【行，改天请我吃饭啊，你这臭小子不声不响，就搞了这么大动作】
【嗯，那我先去忙了啊，对了，你现在电话是多少来着？我记一记】
【138xxxxxxx】
【行，我先下了啊】
姐姐这关搞定后，李云马上就打电话给了张松，让他帮自己把表格连夜做出来。
“没问题老板，只是您要这个干什么？”
“当然是贷款了啊，我还要继续扩充门店，今年就必须扩充到100家！”
电话那头的张松只觉得天都要塌了。
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过了许久他才闷闷的说了声好。
想想这段时间，他都快要跑断腿了，无奈下，只好咬牙打开电脑。
连夜加班开始制作李云所需的表格材料。
该说不说，张松不愧是敢于面试百万年薪的男人，他做的材料非常全面。
李云传给他姐姐的时候，看完都赞不绝口。
直言他找到了个厉害的员工。
夸得李云都不好意思了。
中午李云到公司的时候，基本上整个公司都知道了，他要在今年年底前，扩充至100家线下门店。
所有人都一副干劲儿十足的模样。
公司的规模越大，也就意味着，未来公司发展起来后，他们这些第一批管理层，所获得的权力，以及各种公司的福利待遇也就越好。
毕竟之前的那些待遇，以后还会发生变动的。
“诸位，待会儿运营部的所有人都过来开个会，有重要的事情和你们宣布。”
来了来了。
所有人都翘首以盼，看来张松上午给他们说的事情都是真的了！公司真的要快速扩充线下门店规模了！
只是这也太快了吧？
快得她们才开始上班没两天啊！
好在李云只是暂时告诉她们有这么件事而已，并不急于立刻去办。
她们的主要任务，仍旧是学习管理，稳定公司的骨架。
线下门店的管理以及扩充，暂时还轮不到她们去操心。
李云要用别的办法，另外的人手去找新门店的位置。
：()我创业当老板只想卷死同行
