这是一条稳定的就业岗位保障啊！
而现在李云所需的养殖人才，就在隔壁的西农大学那里，若是李云能够保证未来的岗位需求，那把隔壁的西农大学的人才，也不断的推送到李云那边去。
这样一来西农大学的学子们，不也要承他的情？
而且西农大学的校长和他的关系本就不错，这样自己以后在那个 老家伙那里，搞点好茶喝，对方岂不是无话可说了？
真是太好啦！
“好好好，需要什么样的人才你直接和我讲，我包给你办妥了！对了，去年那批学生如今怎么样了？”
“她们很厉害啊，已经帮我把公司健康的运转起来了，如今我已经开办了第二家工厂……”
两人又寒暄了好长时间，得知上一届毕业生，在李云这里发展得还不错后。
王校长那叫一个心花怒放啊，还邀请李云，什么时候去一趟西南大学那边。
参加一次实习应聘会。
说白了就是让大三的学生，提前到单位去实习接触社会。
李云毫不犹豫就同意了，反正今年他的计划中，就有扩大奶茶店规模的想法，正好缺大量的管理层人才。
和学校合作就是香啊，不仅有固定的人才输送，而且还能通过王校长的人脉圈，搜罗到他想要的各种人才。
不过农学生专业人才的薪资可不能太低了，这些宝贵人才，什么地方都有需求，得拿出让他们满意的代价把他们留在自己身边才行。
毕竟是自己求上门要人才的，总不能让人家寒心对吧？
等以后自己的基本盘子不断扩大，还多的是地方需要人家大学输送人才过来呢。
只有自己这边把口碑做好了，人家才会心甘情愿的跑过来给他工作不是？
至于新厂厂长怎么办？那还不简单，直接百万年薪聘请一个真正的专家过来不就好了吗？
：()我创业当老板只想卷死同行
