“既然如此，那咱们先别忙去惊动上级部门领导了，咱们先自己试行如何？若是试行计划顺利，再逐步的与你们的其他工厂展开合作？”
“完全没问题，只要您点头同意，我们三家工厂立马将计划上报给总公司，您得名，我们得利，合作共赢嘛。”
三个电子厂厂长同时松了口气，纬创的老板最后还提出，那健康补贴金他们可以出一半，毕竟总不能让李云吃亏嘛。
李云笑得很灿烂，有人负担一半的健康补贴金，他肯定是巴不得如此的啊。
其实三个电子厂厂长比他更关心这个话题。
因为这可是卷死其他同行的利器啊，尤其是广达和富士康，以及英业达。
这三家同行不知从他们手上，抢走了多少订单。
而富士康……
老天，那可是个庞然大物啊。
从这位老大哥手上抢点食物，真的是太难太难了。
现在有了李云的合作加盟，他们至少有了扎根的底气了，毕竟他们来重庆的时间还短，算算时间，也就才两年多而已。
他们甚至都还没有站稳脚跟，突然就空降了李云这么个卷王。
那福利待遇简直了。
而且他们也准备提升基本工资了，没办法，对比就摆在这，要想吸引更多员工加入，扩大生产线，就必须得这样做。
其实这样改革也好。
他们的用工成本肯定会提升很多，但是他们也会扩大用工数量啊。
而如此巨大的提升，上级部门不可能视若无睹，他们肯定会想办法帮他们找来新订单的。
有了新订单，他们不就可以继续扩大产能，扩大产线，扩大员工规模了吗？
而上级部门见到他们如此，还不扩大对空港工业园区这边的重视吗？
再加上若是开放小摊，夜市，娱乐等经济，全面推动周边经济发展。
到时候他们都不敢想象这周围得有多热闹了。
若是在修建公租房，物业小区，便利的轻轨站等等。
到时候只会吸引越来越多的人到来。
事实上领导们未来也是如此做的，只是收效甚微。
倒是意外的吸引了大量的物流企业，到举人坝轻轨站那边，建立起了一个庞大的物流中心。
几个厂长与李云商议的合作内容实在是太多了。
要想实施，就得一点点来。
正好，五一快到了。
趁着这一个月不到的时间，大量培养工厂食堂的员工，然后由养殖厂这边提供肉类食材。
那扩大养殖厂的规模，岂不是完成了最后的闭环？
他们完全可以达成战略上的合作啊。
而且这还是个展示机会。
这边三大电子厂的成果，肯定会很快就进入其他工厂厂长的眼中。
有句话何患寡而不患众？
工厂的领导阶层或许不会在意李云与几个电子厂的合作，但是底层员工们会在意啊。
人家一听，空港这边的电子厂，待遇都变得那么好了。
那还不疯了一样往这边涌啊？
尤其是这边的治安环境还相当的好，若是再把伙食以及工资待遇什么的，全都提升起来。
没有对比就没有伤害不是吗？
其实电子厂上班很累很枯燥的，员工们有点生活上的盼头，那工作效率不是嘎嘎往上提升？
之后再枯燥乏味的生活中，加点糖，给他们时不时的搞个娱乐比赛，弄点小奖金什么的。
他们舍得离开？
李云的计划，赢得了三大电子厂厂长的赞同。
花小钱，解决大事。
些许的蝇头小利，就能让员工们心甘情愿的留下来工作。
这才是资本该考虑的得失。
工作之余，又丰富了他们的精神娱乐。
等他们工资高了，大不了在弄点消费经济嘛，比如说拉拢那些小摊贩，安排他们建立起夜市一条街。
这样一来，李云的养殖厂生意也能得到照顾不是？
而且小吃一条街的食物，直接从工厂拿货，用得放心不说，关键是拿货的价格也便宜。
消费者们吃着的食材也新鲜。
最重要的是，上级部门绝对会支持！
这是带动周边经济发展的大好事，他们有什么理由阻拦？
又不是不给他们上税。
