李云这条过江猛龙，确实把王老板震惊得不轻。
不过他并没有因为对手的突然出招而害怕，反而升起了无尽的战意。
要知道如今的某团可不是以前那样唯唯诺诺的小企业了。
从打败其他竞争对手，在无数同行中脱颖而出，一跃成为行业龙头那一刻起。
他就没害怕过强劲的竞争对手诞生。
李云有张良计，他自然也有过梁梯。
联合线下商家，饮品与零食三个势力一起发展，依靠互相打广告的方式盈利以及互相销售产品，确实是一步不错的棋。
但是在他看来，顾客才是最重要的。
去年他和他的团队就提出了，顾客是上帝的理念，并且一度给某团的顾客，灌输时间就是金钱的概念。
今年刚刚完成布局，迫使线下商家不断压榨出餐时间，压榨外卖骑手的送餐时间，就是为了将热腾腾的饭菜，第一时间送到顾客手中。
如今这段时间，从全国各地送回来的大数据调研显示，他们的理念得到了85的用户支持。
他们将用户急用餐，快用餐，用热餐的公司理念广为宣传，确实赢得了用户们的一致好感。
而且再加上各种所谓的优惠活动，让他们麾下的平台外卖，看起来比同行要便宜许多。
可实际上呢？
商家的成本提高了，自然产品也会跟着涨价，同时，压榨了外卖骑手们的送餐时间，却也要相应的付出代价，而代价就是提高骑手的工资。
某个大聪明为了在王老板面前挣表现，设计出了一系列克扣的扣工资规则。
比如说被顾客投诉了，按照多少比例开始扣除工资；超时了扣工资；餐洒了扣工资等等。
深得王老板满意，于是大手一挥，将大聪明的新规定颁布下去。
从今年的三月份开始，无论是线下商家还是外卖骑手，无不抱怨平台新规的不公平性。
此时的王老板并没有意识到问题的严重性。
他们的所作所为，已经算是在搞霸权那一套了。
要知道，按照他们公司的经营手段来看，无论是线下商家，还是外卖骑手，其实和他们公司平台，都只是合作关系而已。
毕竟你某团不和外卖骑手签订劳动合同，那就是合作关系。
既然是合作关系，那么你发布这样的新规，就是在把线下商家和外卖骑手当做牛马来使唤。
和李云的新平台业务员接触时，那些线下商家此时也已经回味儿过来了。
他们凭什么要按照某团的新规去做啊？
他们之间只是合作关系的啊。
大不了一拍两散就是了，你不把他们当人看，他们凭什么还跟着你混啊？
如今他们又要给平台打工，又要备受顾客的投诉，为了成本还不得不加价，这不是迫使他们得罪人吗？
还有就是为了赶时间的外卖骑手，经常因为出餐时间和他们吵架。
搞来搞去，原来最终屁事儿没有的竟然是它某团？
凭什么啊？
醒悟过来后的线下商家，毫不犹豫的就抛弃了某团，转而投入了李云的怀抱。
更何况与李云的新平台合作，还能够拿到广告费。
同时还能结交更多的朋友，何乐而不为呢？
经过一下午的开会研讨，王老板听从了某个大聪明的建议，让公司麾下的各地业务员，给线下合作的商家施压，要求他们必须遵从公司的战略。
加入他们刚刚制定的6月狂欢节活动。
所有餐品必须打8折，还有团购减免活动之类的，总之全是为顾客服务，而商家受损的条件。
而外卖骑手们，也必须要变得更有礼貌。
送餐到顾客手中后，还必须要礼貌说再见之类的。
供活爹呢？
无论是线下商家，还是外卖骑手们，全都被王老板的新规定搞破防了。
他们是来赚钱的，不是陪着你王大老板亏钱的。
搞得他们像是奴才一样，这还是人人平等的和谐社会吗？这还是互利互惠的合作关系吗？
你王老板是不是有点飘了？
如今你有今天的地位，是谁给你提供的底气？
破防的商家们，直接把前来提要求的业务员给赶了出去，随后开始大规模撤出合作。
而外卖骑手们也纷纷丢掉，某团的工衣，直接选择跳槽不干了。
