琅满目的菜品。它们犹如一件件艺术品，静静地躺在那里，等待着食客的欣赏与品尝。
色泽金黄的烤鸭浑身散发着诱人的香气，皮脆肉嫩，色泽红亮，入口即化。每一口都能品尝到肉质的鲜美与香料的独特风味，令人回味无穷。红烧鲍鱼。鲍鱼被烹饪得恰到好处，既保留了本身的鲜嫩口感，又融入了红烧的浓郁香味。还有那清蒸大闸蟹，每一只都肥硕饱满，蟹黄丰腴。清蒸的烹饪方式保留了蟹肉的原汁原味，再搭配上特制的酱料，更是将蟹肉的鲜美发挥到了极致。桌上还有一道道色香味俱佳的素菜。那盘翡翠豆腐，色泽翠绿如玉，口感滑嫩细腻，入口即化。而那道素炒芦笋，芦笋鲜嫩可口，搭配着清新的蔬菜，让人感受到一种来自大自然的清新与纯净。
宋总工在向一把手巫主任敬酒时，说起了前任一把手高升去区委政法委，前前任一把手去了审计局，还有的去了街道主政一方，而巫主任的任期才开始不久，无论未来能够运作到区委口、或者其他强势区直部门，再或者去一大街道，都是好去处，只不过凭借着这次的荣誉奖项，能够缩短不少任职的时间了。
而巫主任在愉悦之下，也聊起了宋总工的计划，委里空着的一个副主任、党组成员的位置，目前倒是可以由宋总工冲击一下，在单位内部应该没有阻力，主要是看区委领导、组织部那边能否使上力。
副处级实职的提拔流程是一个严谨而系统的过程。首先，候选人需经过严格的资格审核，确保其符合提拔的基本条件，如任职年限、工作表现、学历背景等。接着，候选人将接受组织考察，包括个人述职、民主测评等环节，全面评估其政治素质、业务能力和工作实绩。通过考察后，候选人将进入推荐提名阶段，由上级组织或领导根据考察结果进行推荐，并报请相关部门审批。审批通过后，候选人名单将进行公示，接受社会监督。最后，候选人将经过任免程序，由任免机关正式任命，并办理相关手续。整个流程注重公平、公正、公开。
宋总工闻弦歌知雅意，立即再向他连番敬酒，表示感谢。
而吴科长也是抱怨了一句，自己的二级主任科员熬了这么多年，随后巫主任和宋总工都是一笑，表示下一次人事调整可以考虑。
而金霖爀则是一直与陈总做着服务员的工作，传菜、添酒，没有发声要得到任何。
夫唯不争故天下莫能与之争。
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