紧张，我们得想办法尽快回笼资金。”陆丰说道。
金花皱起眉头：“要不我们加大促销力度，尽快把库存产品销售出去？”
陆丰犹豫了一下：“这是个办法，但要注意不能过度打折，影响品牌形象。”
于是，销售部门制定了一系列的促销方案，在保证一定利润的前提下，加快了库存的清理速度。
但与此同时，竞争对手却趁机加大了市场推广的力度，试图抢占更多的市场份额。
陆丰和金花能否在解决质量问题、缓解资金压力的同时，抵御竞争对手的进攻呢？
在竞争对手的步步紧逼下，陆丰和金花面临着前所未有的压力。
“金花，对手这一轮的攻势太猛了，我们的市场份额又在下滑。”陆丰看着最新的销售数据，忧心忡忡地说道。
金花咬了咬嘴唇：“我们的促销活动效果还不够明显，得想点新的办法。”
陆丰沉思片刻：“要不我们针对特定的客户群体推出定制化的产品和服务？”
金花眼睛一亮：“这倒是个新思路，不过这需要研发和生产部门的紧密配合，时间紧迫啊。”
陆丰立刻召集相关部门开会，部署任务。
“大家都清楚现在的形势，这是我们突围的关键一步，必须全力以赴。”陆丰语气坚定。
研发团队日夜奋战，根据不同客户的需求设计产品方案。生产部门也调整了生产线，以满足定制化的要求。
经过一番努力，定制化的产品终于推向市场。
“金花，就看这次的效果了。”陆丰心里也没底。
一开始，定制化产品的市场反应并不热烈。
“怎么会这样？难道我们的方向错了？”金花有些着急。
陆丰冷静地分析：“可能是宣传推广没到位，客户还不了解我们产品的优势。”
于是，他们加大了宣传力度，通过各种渠道详细介绍定制化产品的特点和价值。
慢慢地，定制化产品开始受到一些客户的关注和认可，订单逐渐增加。
然而，就在这时，公司内部又出现了人员流失的问题。
“陆总，最近有几个关键岗位的员工提出辞职，说是压力太大，看不到公司的前景。”人力资源经理汇报。
陆丰皱起眉头：“这可不行，我们得想办法留住人才。”
金花提议：“要不提高员工的福利待遇，给他们更多的激励？”
陆丰摇摇头：“公司现在资金紧张，大幅度提高待遇不太现实。我们还是要和员工多沟通，让他们看到公司未来的发展潜力。”
陆丰和金花亲自与员工进行交流，倾听他们的想法和诉求。
“大家放心，只要我们一起努力，度过这个难关，公司一定会越来越好。”陆丰的话语充满了诚意。
大部分员工被他们的真诚所打动，决定留下来与公司共渡难关。
面对竞争对手推出的类似且价格更低的产品，陆丰和金花感到了巨大的威胁。
“金花，这次对手是有备而来，我们得赶紧想办法应对。”陆丰神色严峻地说道。
金花紧蹙眉头：“他们这价格压得这么低，我们如果跟着降价，利润就没了。”
陆丰沉思片刻：“价格战不能轻易打，但我们可以从产品的附加值入手。”
于是，他们决定为定制化产品增加更多的增值服务，比如延长售后保修期、提供免费的产品升级等。
“我们要让客户明白，虽然价格可能高一点，但我们提供的服务是无可替代的。”陆丰在会议上鼓舞着员工们。
市场部门迅速制定了新的宣传方案，突出产品的增值服务优势。
然而，竞争对手也不甘示弱，他们加大了广告投放力度，宣传自己产品的性价比。
“陆丰，这样下去不是办法，我们得开辟新的市场渠道。”金花说道。
陆丰点头表示同意：“对，不能只在现有的市场上和他们死磕。”
他们开始积极拓展线上销售渠道，与各大电商平台合作，举办专场促销活动。
同时，陆丰亲自带领销售团队拜访潜在的大客户，争取签订长期合作协议。
“李总，我们的产品质量和服务您绝对放心，合作对咱们双方都是共赢的。”陆丰诚恳地向一位大客户介绍着。
经过努力，线上销售取得了一定的成绩，也成功与几个大客户达成了合作。
