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然而，改革的过程并不顺利，一些被裁撤的员工心生不满，在公司内部制造混乱。
“陆丰，这可怎么办？这些人的行为已经影响到了公司的正常运转。”金花着急地说道。
陆丰深吸一口气：“先安抚好其他员工的情绪，对于那些故意捣乱的，绝不姑息。”
陆丰和金花能否成功平息内部的混乱，让公司真正走上复兴之路呢？
面对公司内部因裁员引发的混乱，陆丰和金花迅速采取行动。
陆丰召集全体员工召开紧急会议，“大家听着，公司目前的处境艰难，裁员是不得已而为之，但这是为了让公司能够活下去，只有公司好了，大家才有更好的未来。对于那些故意捣乱的，我们绝不手软，但对于真心为公司付出的，公司也绝不会亏待。”
金花也在一旁补充道：“我们会尽最大努力保障大家的权益，也希望大家能够理解和支持公司的改革。”
在他们的安抚和强硬手段下，内部的混乱逐渐平息。
然而，新的问题接踵而至。由于之前的一系列风波，公司的供应商纷纷要求缩短账期，否则将停止供货。
“陆丰，这可真是个棘手的问题，如果不能解决供货问题，我们的生产又要陷入停滞。”金花焦虑地说道。
陆丰沉思片刻后说道：“我们一家一家去谈，向他们说明公司的现状和未来的规划，争取他们的信任和支持。”
于是，他们亲自拜访各个供应商，经过艰苦的谈判，部分供应商同意维持原有的账期，但仍有一些态度坚决。
此时，公司的研发团队传来好消息，他们成功研发出了一项新技术，能够大幅提升产品的性能和竞争力。
“陆丰，这或许是我们扭转局面的机会。”金花兴奋地说道。
陆丰果断决定将新技术应用到新产品中，并加大市场推广的力度。
在新产品的推广过程中，他们遇到了强大的竞争对手的狙击，对方利用各种手段打压他们的产品。
“金花，我们不能退缩，必须想办法突出我们产品的优势。”陆丰说道。
他们组织了一系列的产品展示和体验活动，让消费者亲身感受新产品的独特之处。
经过不懈的努力，新产品逐渐获得了市场的认可，订单开始增加。
“陆丰，看来我们的努力有效果了。”金花脸上终于露出了久违的笑容。
但就在这时，公司的财务部门发现了一笔账目上的差错，可能涉及到内部人员的违规操作。
陆丰和金花能否顺利解决这个新的危机，让公司彻底走出困境呢？
