乐得让人操心一些他觉得费劲的事情，所以很多时候赤井反而是实际在前线做部署的人。
&esp;&esp;这样的一个好处是赤井作为同为跑前线的人，他对于前线人员需要面对的是什么心知肚明，所以不会发出一些比较抽象的命令。但缺点就是如果队员们跟不上他的思路，那执行起来的效果就会打折扣。
&esp;&esp;再加上这个人经常根据情况临机应变却很少和其他人商量，真正能跟上他指挥的人寥寥无几。如果詹姆斯等人这时候没能迅速跟进，那么会导致一个小组内部的分裂，轻则影响行动，重则有其他更麻烦的损失。
&esp;&esp;好在目前这个小组算是身经百战了，多少对于这个前线指挥官是什么脾气心知肚明，也不会额外的抱怨什么。唯一的问题就是对新人极其的不友好。
&esp;&esp;不过这都不是作为桥梁之一的茱蒂在意的事情，现阶段，她还是认为最重要的是理解手上的资料到底对整个事件意味着什么。
&esp;&esp;她与卡迈尔在三天内跑了大概6家公司，本来列表上的公司名单还有剩余，但在跑到第八家公司的时候，他们能找到的就只剩下一些竞争对手的证据或者一些过于稀松平常的问题。
&esp;&esp;接待他们的经理拍了拍合身的西服，大大方方地伸手并邀请他们全方位地去探查公司问题。对方一脸稀松平常的样子，语音语调都过于平静，连员工也看不出有什么过大的反应。财务们更是一副司空见惯的表情，不慌不忙地拿出一看就是早有准备的账目，从表面看根本找不到任何破绽。
&esp;&esp;虽然两个人都很气调查撞上这种情况，但茱蒂跟卡迈尔也不能就此去逼问。他们fbi虽然有执法权，但不代表在证据不足的时候他们可以直接把人抓过去询问，又不是霓虹公安。
