通过虚报食材价格、以次充好等手段，贪污占用了公司的公共资源。
此外，他还利用职务之便。
收受供应商的回扣和好处费，为自己谋取私利。
得知这一情况后，李佳丽心中一震。
她意识到，这不仅仅是一起简单的贪污案件。
更涉及到公司的管理漏洞和制度缺失。
她决定乘胜追击，彻底查清赵文平的所有违纪违法事实。
于是，李佳丽带领调查组成员，开始查阅相关文件和资料。
他们仔细核对每一笔账目、每一份合同，寻找着赵文平贪污受贿的蛛丝马迹。
经过几个小时的紧张工作，他们终于找到了关键证据——
一个有着明显漏洞的账本。
这个账本不只涉及到赵文平，还和财务科一位会计有关。
拿到这个关键账本后，李佳丽立刻向赵长天汇报了情况。
赵长天听后震怒不已。
他立即指示李佳丽将赵文平以及那位会计控制起来。
并协助相关部门进行调查。
下午三点，赵文平被带到了纪检科接受调查。
面对李佳丽和调查组的质问，他一开始还试图抵赖和狡辩。
但在铁证如山的证据面前，他最终不得不低下了头。
承认了自己的违纪违法事实。
至此，经过一天的紧张调查，李佳丽和调查组成功查清了赵文平的违纪违法事实。
随即，李佳丽第一时间前往了赵长天的办公室。
她步伐坚定，神情严肃，显然对于即将进行的汇报做好了充分的准备。
敲开赵长天办公室的门后，李佳丽恭敬地走了进去。
将手中的调查报告放在了赵长天的办公桌上。
她简洁明了地汇报了整个调查过程。
包括与员工的交流、文件的查阅、证据的核实等各个环节。
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同时，她也详细说明了赵文平在食堂问题上与供应商勾结——
贪污占用公共资源以及收受回扣等违纪违法事实。
在汇报过程中，李佳丽不仅提供了详实的证据。
还分析了赵文平可能的动机和心理状态。
她指出，赵文平之所以会走上这条违法道路。
一方面是因为个人贪欲的驱使。
另一方面也是因为公司内部管理漏洞和制度缺失。
因此，她建议公司加强内部管理，完善相关制度。
以防止类似事件的再次发生。
赵长天认真听取了李佳丽的汇报，对她的工作给予了高度评价。
他表示，这次调查不仅揭示了赵文平的违纪违法事实。
也暴露了公司内部管理的问题。
赵长天对李佳丽表示了感谢。
高度肯定了她在工作中的表现。
并鼓励李佳丽继续保持这种工作态度和精神状态。
为分公司的发展做出更大的贡献。
这次汇报结束后，李佳丽感到自己肩上的责任更加重大了。
她深知自己的工作不仅关乎公司的声誉和利益。
更关乎每一位员工的切身利益。
而且，尤为重要的是，新任经理赵长天，非常重视纪检科的工作。
重视程度，远在前任经理李志忠和刘国单之上。
听完李佳丽的汇报后，赵长天当机立断，做出了果断的决策。
他宣布对赵文平进行停职处理，以立即切断其继续损害公司利益的可能性。
同时，赵长天决定将赵文平的违法犯罪事实移交给警方。
让警方进一步调查并追究他的刑事责任。
这个决定不仅体现了赵长天对公司利益的坚决维护。
也展现了他对贪污腐败分子毫不手软的坚决态度。
他深知，只有依法办事，才能维护公司的良好形象和声誉。
才能确保公司的长远发展。
在做出这个决定的同时，赵长天也强调了对公司内部管理的重视。
他要求相关部门立即对公司的管理制度和流程进行全面梳理和检查。
查找漏洞和不足，并制定相应的改进措施。
他希望通过这些措施，能够
